六项措施 推进工作作风转变.doc

六项措施推进工作作风转变六项措施推进工作作风转变自市干部作风建设年活动开展以来, 市卫生局卫生监督所以科学发展观为统领,以“立说立行抓落实,问责问效转作风”为主题, 围绕全市卫生工作重点, 将作风建设同卫生监督执法相结合, 采取六项措施开展干部职工作风建设年活动, 切实提高工作效能和服务质量,树立文明执法新形象。一是规范行政审批,提高办事效率。推行卫生行政许可 AB 角制度、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、许可评议制、到期提醒制等制度, 严格执行卫生许审核标准和程序,实现卫生许可网上受理、审批、查询,使卫生行政许可更加严格、便捷、高效。二是落实事务公开,推行阳光服务。把内务、政务、党务公开结合起来,引入社会约束机制。坚持“五公开、一监督”制度, 形成了监督与被监督单位、服务与被服务对象的面对面对话机制, 提高了双方透明度。三是规范行政处罚, 改进工作作风。严格卫生监督自由裁量标准和范围, 推行轻微违法警示制、行政处罚约谈制和罚款缴纳到期提醒制, 确保处罚公平、公正。四是加强队伍建设, 提高服务能力。发挥党员模范带头作用, 开展学习、创优、比武活动, 大力提高干部职工素质和能力, 增强“四本领”, 即: 履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。五是完善制度建设,强化内部管理。健全完善承诺必践制、首问负责制、限时办结制、追究问责制等规章制度, 规范操作规程,提升工作效率和管理水平,为打造改革创新、求真务实、公正廉洁的卫生监督执法队伍提供保障。六是落实投诉处理,接受社会监督。规范举报投诉流程, 完善群众举报投诉案件的受理、办理和答复制度,公布投诉举报电话,推行个案挂销号制、限时办结制、责任倒查制,建立上下联动督办机制,做到有案必接、有接必查、有查必果、有果必复。(任彦青) 2012-03-09 六项措施推进工作作风转变自市干部作风建设年活动开展以来,市卫生局卫生监督所以科学发展观为统领,以“立说立行抓落实, 问责问效转作风”为主题, 围绕全市卫生工作重点, 将作风建设同卫生监督执法相结合, 采取六项措施开展干部职工作风建设年活动,切实提高工作效能和服务质量,树立文明执法新形象。一是规范行政审批,提高办事效率。推行卫生行政许可 AB 角制度、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、许可评议制、到期提醒制等制度, 严格执行卫生许审核标准和程序, 实现卫生许可网上受理、审批、查询, 使卫生行政许可更加严格、便捷、高效。二是落实事务公开,推行阳光服务。把内务、政务、党务公开结合起来, 引入社会约束机制。坚持“五公开、一监督”制度, 形成了监督与被监督单位、服务与被服务对象的面对面对话机制,提高了双方透明度。三是规范行政处罚, 改进工作作风。严格卫生监督自由裁量标准和范围, 推行轻微违法警示制、行政处罚约谈制和罚款缴纳到期提醒制, 确保处罚公平、公正。四是加强队伍建设, 提高服务能力。发挥党员模范带头作用, 开展学习、创优、比武活动, 大力提高干部职工素质和能力, 增强“四本领”,即: 履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。五是完善制度建设,强化内部管理。健全完善承诺必践制、首问负责制、限时办结制、追究问责制等规章制度, 规范操作规程, 提升工作效率和管理水平, 为打造改革创新、求真务实、公正廉洁