后勤管理的作用.doc

后勤管理的作用后勤管理的作用是由后勤管理的基本职能所决定的, 具体来说主要体现在以下几个方面: (1 )为职能活动提供可靠的物质保障。一个单位的职能活动要想正常进行,后勤部门就必须事先安排搞好工作的必需的条件设施, 提供后勤服务, 这是职能活动正常进行的物质基础。只有加强后勤管理, 才能使这些基本的物质条件得到可靠的保证。后勤管理的保证作用是其基本职能决定的,而这一作用是后勤管理的基本职能决定的, 所以这一作用是后勤管理的基本作用。(2 )可以提高对人、财、物的利用率,从而促进职能工作效率的提高。如果只是有了充足的物质保障,而不去科学地组织管理,工作的效益是不会提高的。搞好后勤管理, 可以使人、财、物似最佳方式结合, 得以充分有效的利用, 进而调动起人的主观能动作用, 做到“人尽其才”; 提高资金使用效能, 做到“财尽其力”; 充分发挥物资设备的潜力, 做到“物尽其用”。所有这些正是职能工作高效进行的必要条件。一切管理的作用都在于提高效益, 否则就没有管理的必要,从这个意义上说,这一作用是后勤管理的主要作用。(3 )可以体现党对群众的关怀和社会主义制度的优越性,促进职工积极性的发挥。后勤工作与职工的生活密切相关, 牵涉到个人的切身利益, 党的许多方针政策、党对群众的关怀和社会主义制度的优越性, 往往是通过后勤管理工作来体现。后勤管理工作做得好, 必然会使党的方针政策落到实处,把党对群众的关怀及时送到群众心里, 使社会主义制度的优越性得到更充分的体现,职工就会更加热爱党、热爱社会主义。后勤工作搞好了, 可以为职工提供舒适的生活、工作环境, 解除他们的后顾之忧和实际困难, 职工就会更加热爱自己的工作,以极大的热情一心扑在工作上,最大限度地发挥工作积极性,完成本职工作。(4 )促进社会主义精神文明建设。后勤工作是服务工作,服务工作多是单位的“窗口”, 搞好后勤管理把住这些“窗口”, 有益于社会主义精神文明建设。通过后勤“窗口”的文明服务,礼貌待人, 去陶治人、教育人、培养高尚的共产主义情操; 通过后勤“窗口”的清正廉洁, 大公无私, 反对腐败, 端正党风, 加强廉政建设; 通过后勤“窗口”发掘共产主义协作精神, 与兄弟单位团结协作, 互相帮助