第5周 薪资管理系统 实验要求.doc

第5周 薪资管理系统 实验要求.doc第5周实验课
实验5-2薪资管理系统的初始化设置
实验目的与要求
学习如何进行薪资管理系统的初始化设置，要求掌握薪资管理系统初始设 置的具体内容和操作方法，理解薪资管理系统初始化设置的意义。
实验内容及数据来源
本实验要求以账套主管“002王亮”的身份在“2008年1月31日”能登陆 系统，如果账套已经结账先取消结账，再启用薪资管理系统，并完成以下薪资管 理系统的初始化设置。
按照表5-6建立工资账套
表5-6海天科技工资账套设置
参数设置
工资类别为单个，币别为人民币，不核 算计件工资
扣税信息
从工资中代扣个人所得税
扣零设置
扣零至元
增加人员附加信息
人员附加信息：性别
按照表5-7设置人员档案
表5-7海天科技正式员工档案
人员 编码
人员姓 名
性别
人员类别
行政部 门
银行名称
银行账号
101
李刚
男
在职人员
总经理 办公室
中国工商银行
20081234001
102
王亮
男
在职人员
财务部
中国工商银行
20081234002
103
张兰
女
在职人员
财务部
中国工商银行
20081234003
104
王芳
女
在职人员
财务部
中国工商银行
20081234004
105
方华
男
在职人员
财务部
中国工商银行
20081234005
106
马冰
男
在职人员
销售部
中国工商银行
20081234006
108
宋涛
男
在职人员
采购部
中国工商银行
20081234008
110
冯小宾
男
在职人员
生产部
中国工商银行
20081234010
111
宗史明
男
在职人员
生产部
中国工商银行
20081234011
113
刘敏
女
在职人员
库管部
中国工商银行
20081234013
按照表5-8设置工资项目及计算公式
表5-8海天科技人员工资项目
工资项目名称
类型
长度
小数
增减项
基本工资
数字
8
2
增项
奖金
数字
8
2
增项
岗位津贴
数字
8
2
增项
交通补贴
数字
8
2
增项
迟到扣款
数字
8
2
减项
住房补助
数字
8
2
减项
住房补助=（基本工资+岗位津贴）*
注意：住房补助无法直接选择，可以用重名的方式输入。
实验9-2薪资管理系统的日常处理
实验目的与要求
学习如何进行薪资管理系统的日常业务处理，要求掌握薪资管理系统日常业 务处理的内容和操作方法。
实验内容及数据来源
薪资管理系统的日常业务处理主要是对职工工资数据进行计算和调整，按照 计算数据发放工资以及进行凭证填制等账务处理。
本试验要求完成以下薪资管理的日常操作。
以用户“002王亮”的身份，将计税基数调整为2000元。
以用户“002王亮”的身份，按照表9-1录入1月份的工资数据。
表9-1在职人员工资情况
人员姓名
部门
基本工资
岗位津贴
奖金
交补
迟到扣款
李刚
总经理办公
2000
1000
300
80
室
王亮
财务部