劳动合同——培训协议.docx

编号：
培 训 协 议
甲　　　方:　　　　　　　　　
法定代表人:　　　　　　　　　　
注册地址:　　　　　　　　　　　
乙　　　方:
身份证号码:
户口所在地:
现在居住地：
为增强员工的工作能力,体现以人为本,员工与企业共同生存、共同发展的思想,帮助员工实现职业生涯发展规划,提高员工专业技能,公司鼓励员工参加公司组织的培训。
现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,就双方之间的权利与义务,经协商一致,双方本着平等、自愿的原则,签订如下协议,以兹共同遵守:
一、培训内容:
二、培训期限:自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。 
三、培训费用:预计:　　　　　　　　元,以培训结束后实际发生为准。 
四、培训地点:
五、乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。
六、由参加培训所产生的费用(包括培训费、食宿费、乘车费用)全部由公司承担。
七、员工参加培训期间按正常出勤处理,不影响工资福利待遇的发放。
八、服务期:
服务期限签订原则:
培训费用(总额)
5 000元以下， 服务年限1年；　
5 000~10 000元， 服务年限2年；
10 000~20 000元，　服务年限3年；
20 000元以上， 服务年限4年；
个人的培训费用确定原则:培训结束后所发生的费用总额除以参加培训的所有人数。
培训完毕后,乙方须为甲方服务　　年(大写)自　　年　　月　　日至　　年　　月日。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的,则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。服务期限内证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。 
九、违约责任:
,则乙方不用