职业自我探索.doc

职业自我探索.doc职业自我探索
职业白克
一、 解析职业心理的动力系统,
二、 解析职业心理的效能系统,三、 解析职业心理的风格系统, 要科学、客观地进行职业定位,
职业心理探索的具体内容:
涉及需要、兴趣、价值观
涉及智力、情绪能力、一般职业能力倾向
涉及气质、性格
职业价值因子的评价方法:
1、李克特式量表法（15个指标如下图）；2、比较迫选法；3、拍卖法、排序法
买顾序 职业偷值观内适
^3^
我希望所从爭的工作能麦到别人 的尊重或礼冋
声望地位
我希望我能按照自己的方法做爭， 不晉太名的羣帯|| °
独立自主
我希望我的工作能对他人有帮助， 为大点谋福利。
利他主文
我希望所从事的工作内容多变化> 不单调，能尝试不同的工作内容。
多样变化
我希望所从爭的工作可以督导他 人、 外酉己丁 住和脅理属卞a
首理权力
我希望在工作中能与主首相处融 洽，井荻得赏识-
上司关系
我希望所从事的工作薪水髙 >这样 我就有能力买自己想要的东西。
经济报酬
我希望下班后没有太大的工作压 力 > 有较多的时间能选择自己的生 活方式，并实现自己的理想。
生活方式
我希望能在不冷、不热、不脏、不 吵的良好舒适环境下工作。
工作环境
我希望在工作中能不断产生新的 观念，设计出新的产品。
刨造发明
我重视工作的保障性和收入的稳 定 > 即使经济不員气时也不会麦影 响。
安全稳定
我希望能与志同道合的怏伴一起 愉快地工作。
同爭关系
我希望我的工作能使这个世界 变得更美好。
美的追求
我希望在工作中能不断思考并进 行分析。
智性激发
我希望能看到自己努力工作启的 具体成果»从而狡得精神上的满
成就满足
职业气质与职业匹配
类型
特点
工作特点
职业类型
多血质
可塑性、
(1)强平衡，高灵活。
适于从事的职业：
灵活性强，
(2)敏捷好动，易适应环境。
外交人员、管理人员、
(活泼
爱好社交；
(3)善交际，不拘束。
驾驶员、医生、律师、
细心、
(4)富有精力，工作能力强，
运动员、冒险家、
型)
耐心、
能从事多样化、多变性的工作。
服务员、侦察员、干警、
恒心较缺乏
在集体中，精神愉快，朝 气蓬勃。
兴趣广泛而多变，感情丰 富而不专一。浮躁轻率，好大 喜功。
演员等。
不宜从事的职业： 图书管理员、会计、 出纳、资料员等
类型
特点
工作特点
职业类型
胆汁质
反应敏捷，
0■塑性较高， 稳定性、
细致性不够
精力充沛，热情，易激 动，反应迅速，行动敏捷，暴 躁有力。
言行上蠢蠢欲动，跃跃 欲试。有一股强烈而迅速燃 烧的热情。
决策果敢，坚忍不拔， 但往往不考虑后果(鲁莽)。
性急，易被煽动。
工作上常有明显的周
适于从事的职业： 导游、勘探员、 推销员、主持人、 外事接待人员、 演讲者、自由职业者
类型
特点
工作特点
职业类型
黏液质
(稳重
性)
稳定、
安静、 耐受性高； 兴奋性、 可塑性较弱
强平衡，弱灵活。
缄默、沉静、稳重、 专一。
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