纪检监察室工作亮点--市局监察室上半年工作亮点.doc

纪检监察室工作亮点**市局监察室上半年工作亮点
**市局监察室上半年工作亮点 
20XX年上半年，**市局严格落实省局关于党风廉政建设各项要求，积极有序地开展各项工作，现将亮点工作汇报如下：
1、推出新一年**国税的“6个2”工作新思路。力促“两个结合”依法推进惩防体系建设，压实“两个责任”确保责任落实，突出“两个重点”转作风倡服务，严抓“两个关键”严惩治重监督，深化“两个坚持”抓教育促“三转”，
推进“两个尝试”打造工作新亮点。以新的思路落实省局对新一年纪检监察的工作的部署和要求。同时组织全系统签订了20XX年党风廉政建设责任状。同时及时印发党风廉政建设方案和《党风廉政建设任务分解表》，层层签订党风廉政建设责任状，将新一年党风廉政各项工作任务进行细化安排，责任层层落实到位。
2、建立明责督责考责问责的新责任体系，全面压实“主体责任和监督责任”。通过“明责”严格落实省局对于落实“两个责任”的总体要求，层层签订责任状，逐级制定党风廉政建设责任清单，明确领导班子和各级领导干部的工作任务、目标、要求和具体措施，明晰工作职责。通过“督责”，监督责任落实情况，建立基层单位“一把手”和纪检组长就落实主体责任和监督责任向市局党组、纪检组定期报告、述责述廉的制度。通过“考责”，考核责任落实进度，专题考核基层单位党组落实主体责任，支持纪检监察部门履职情况，党组书记履行第一责任人情况，班子成员履行
“一岗双责”情况等重要内容。通过重点“追责”，全面实施责任追究。对违反“八项规定”，顶风违纪搞“四风”以及抓党风廉政建设工作不力、疏于管理发生的违纪案。对“一案双查”案实施“一案双究”，既追究税务干部的责任，又追究主管领导的主体责任。
3、加强作风建设构筑五个“新常态”。一是推出“网格化”明察暗访构筑监督新常态。监察室联合纳税服务处购置新的暗录设备对全系统15家基层单位进行了联合检查，目前发现问题20多项，问题正在进一步核实中。二是借助郭明义“三个不”要求构筑廉洁自律新常态。在全系统掀起全体干部学习落实“三个不”热潮。围绕“三个不”要求制定了“规范中介机构涉税业务代理‘十不准’要求”和“集中整治机关不作为乱作为等工作作风突出问题的十六条规定”，并开展多项专项检查。三是利用“民间考官”和网络新平台构筑外部监督新常态。基层单位还自主研发出“二维码”举报投诉电子平台和微信圈纳税人投诉电子意见箱等投诉渠道。四是规范执法为企业减负构筑优化服务新常态。市稽查局建立了规范执法进户同征管单位常态化联系制度，**市局自主开发“综合选案系统”整合各检查部门的检查计划，避免重复检查。五是构筑纳税人权益保护新常态。在**市纳税人权益保护中心基础上新成立涉税权益监督小组，构建了“一个平台、两家共建、多方参与”的工作新格局。
4、推出党风廉政“四心教育”。开展全方位的警示教育让干部常怀敬畏之心。市局组织和鼓励各基层单位自发组织干部300余人次到
辽宁省反腐倡廉展览馆、**市监狱、市局廉政教育基地等地接受廉政警示教育，同时不断充实市局和各基层单位的网络廉政教育平台。以严谨的制度确保干部坚守律己之心。坚持执行多项廉政教育制度，上半年开展廉政电教日活动35次，在全系统所有大规模的培训中均增设廉政教育课程14课时，坚持家庭助廉、“三会一课”等多项制度。利用专题研究会等形式鼓励干