（薪酬管理）中海地产薪酬激励方案
[模版仅供参考，切勿通篇使用]
中管网房地产频道 作为国内最大 最专业 更新速度最快的专业房地产资料库 月更新房 地产资料近千个 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料 中管网房地产频道 作为国内最大 最专业 更新速度最快的专业房地产资料库 月更新房 地产资料近千个 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料 中海地产股份有限公司中海地产股份有限公司 薪酬激励方案薪酬激励方案 北京新华信管理顾问有限公司 20xx 年 01 月 中管网房地产频道 作为国内最大 最专业 更新速度最快的专业房地产资料库 月更新房地产资 料近千个 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料 目录 中管网房地产频道 作为国内最大 最专业 更新速度最快的专业房地产资料 库 月更新房地产资料近千个 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系 统资料 目目 录录 中海地产薪酬激励方案中海地产薪酬激励方案 1 第一节地区公司奖金方案 1 一 方案设计思路 1 一 方案概述 1 二 奖金核算的原则 1 三 奖金的分类 2 二 项目奖金 3 一 核算方案 3 二 支付时间 4 三 年度奖金 6 一 核算方案 6 二 支付时间和方式 9 四 奖金分配系数的确定 13 一 确定奖金分配系数的原则 13 二 确定奖金分配系数的方法 14 第二节总部薪酬激励机制 18 一 薪酬现状分析 18 一 薪资水平不具有竞争力 18 二 薪资呈现部分 平均主义 及标准不明确 18 三 薪资与绩效相关度低 18 四 缺乏有结构及合理的职位序列体系 18 二 改善思路 18 一 改善薪酬管理体系的原则 19 二 完善薪酬体系的措施 19 三 薪酬构成 20 一 固定工资 20 二 可变工资 20 四 制订薪酬标准 21 一 确定薪酬标准的原则 21 二 基准工资标准确定 21 三 基本工资 25 四 绩效工资标准计算 26 五 年功工资标准计算 26 六 年度奖金标准计算 27 中管网房地产频道 作为国内最大 最专业 更新速度最快的专业房地产资料库 月更新房地产资 料近千个 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料 目录 中管网房地产频道 作为国内最大 最专业 更新速度最快的专业房地产资料 库 月更新房地产资料近千个 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系 统资料 中管网房地产频道 作为国内最大 最专业 更新速度最快的专业房地产资料库 月更新房地产资料近千个 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料 中海地产薪酬激励方案中海地产薪酬激励方案 地区公司奖金方案地区公司奖金方案 方案设计思路 方案概述方案概述 奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金 用以奖励那些为企业获得额外收益作 出贡献的职员 一方面可以实现员工参与分享企业经营成果 同时激励员工为企业做出更大的贡献 基于本此咨询项目的实际情况 一方面 我们将受到奖励职员的对象界定为各地区公司的经理 层 即地区公司担任董事职位及以上职员 另一方面 本方案只是核算各地区公司奖金总额 不 涉及奖金的个人分配办法 奖金核算的原则奖金核算的原则 1 奖金和经营业绩高相关的原则奖金和
中海地产薪酬激励方案 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
