班主任考核细则(doc7页)(正式版).docx

武威第四中学
班主任德育工作考核实施细则
武威四中政教处
武威第四中学
班主任德育工作考核实施细则
为明确班主任工作职责， 充分调动班主任工作的积极性， 使班主
任队伍管理科学化、制度化、规范化，合理发放班主任津贴，特推行
如下班主任考核制度：
一、班主任工作职责
1、经常了解学生思想状况，主动、热情、耐心、诚恳地对学生
进行思想政治工作。
2、领导与组织学生积极参加学校的各项活动，按时按要求上交
各种上报材料。
3、关心、爱护学生，是班级安全工作的第一责任人，应经常性
地进行安全教育， 尽最大可能地做好学生财产和公共财物的安全的保
护工作。
4、教育学生自觉遵守《中学生守则》 、 《中学生日常行为规范》 、
《武威第四中学学生文明礼仪规范》 。
5、班级开展德育活动资料在周会课教案中有详细记载，每周的
教案在上周会课前上交政教处检查，学期末交政教处存档。
6、指导学生改进学习方法，提高学习效率，及时反映学生对各
科教学的要求和建议。
7、 尽可能早地发现学生中的各种不良行为， 并予以教育和处理。
及时处理偶发事件，必须在第一时间到场，妥善处理，结果及时上报
政教处。
8、坚持每天“四必到” ，即早自习到教室检查班级工作情况、课
间操到班组织、检查、随班督促，下午上课前到教室检查班级工作情
况，下午一日小结时间到教室小结班级一日工作情况。
9、控制学生的请假人数，严把责任关。发现学生未到校必须与
学生家长联系，有问题及时上报政教处。
10 、学生集会时要求到班组织，维持纪律。
11、组织考核学生的思想品德，认真填写学生成长记录。
二、班主任考核办法：
、月考、期中、期末四次考试：每次按名次分别记 50 分、
40 分、 30 分、 20 分、 10 分，记入月考核总分。
、班主任日常工作：基础分 100 分
1、班级工作计划。包括“安全教育”应在一周内完成，没有完
成的扣 5 分，没有计划的扣 15 分。
2、班级期中、期未有总结，没有总结扣 15 分。未按时完成扣 5
分。
3、班会课一周一次，要有详细记载，没有开的扣 5 分，班务日
记没有记载的缺一次扣 2 分。班会课活动，特别好，记载详细，加 5
分。
4、家长会，一学期召开一次，没有召开的扣 15 分。
5、公物管理：一月一查，以总务处检查为准第一、二、三等，
各加分 10、 5、 3 分。
6、劳动：要保质保量地完成学校布置的劳动任务，做到有组织
有纪律，注意安全事故发生，总务处对全校十三个班作出评价， ，一
月一评，按评价等级得分 10、 5、 3 分。
7、好人好事、拾金不昧，以上交学校为准，每次加 3 分。
8、早自习、课间操、下午上课前、一日小结期间，班主任必须
到场，无故不到者，一次扣 10 分。
9、各种表册：班主任应及时上交各种报表和材料，未按时者，
每次扣 5 分。
10 、黑板报：各班负责本班黑板报的组稿和刊出，以及黑板报的
整洁保持，一月一评，由校团总支负责评分，按十分制计分，分档得
分一、二、三得 10、 5 、 3 分。未刊出或空白不得分。
11、全校性活动， （广播操、朗诵、学科竞赛等）哪个部门组织
由哪个部门负责评分，运动会按名次 1、 2