饮料生产企业安全生产标准化评定标准.doc

饮料生产企业安全生产标准化评定标准.doc饮料生产企业安全生产标准化评定标准
考评说明
1•本评定标准适用于«GB10789饮料通则》所示的饮料类生产企业， 包括碳酸饮料（汽水）类、果汁和蔬菜汁类、蛋白饮料类、包装饮用水 类、茶饮料类、咖啡饮料类、植物饮料类、风味饮料类、特殊用途饮料 类、固体饮料类及其他饮料类等企业。
2•本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和150条考评内容。
3•在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据 “考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进 行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表） 中逐条列出。
4•本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得 出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现 负分。
5•本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制，换算公式 如下：
评审评矢评定标准实际得分总计伽
1000-空项考评内容分数之和
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
因考评类目“”中可能出现的空项较多，可以单独 换算成百分制。
、二级和三级，一级为最高。评定所对应的 等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准 化等级（见下表）。
评定等级
评审评分
安全绩效
一级
>90
申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。
二级
>75
申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。
三级
>60
申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过1人。
饮料生产企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从 年 月 日到 年 月 日
自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员：
考评 类目
考评 项目
考评内容
标准 分值
考评办法
自评/评审描述
空 项
实际 得分
全生 产目 标
标
建立安全生产目标的管理制度，明确目标 与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。
2
无该项制度的，不得分；未以文件形式发布 生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制 定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的， 扣1分;未能明确相应环节的责任部门或责任人 相应责任的，扣1分。
按照安全生产目标管理制度的规定，制定 文件化的年度安全生产目标与指标。
2
无年度安全生产目标与指标的，不得分；安 全生产目标与指标未以企业正式文件发布的，不 得分。
1. 2监 测与考 核
根据所属基层单位和部门在安全生产中 的职能，分解年度安全生产目标与指标，并制 定实施计划和考核办法。
2
无年度安全生产目标与指标分解的，不得 分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计 划无针对性的，不得分；每缺一个基层单位和职 能部门的指标实施计划或考核办法的，扣1分。
按照制度规定，对安全生产目标和指标实 施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测 记录资料。
2
无安全目标与指标实施情况的检查或监测 纪要的，不得分;检查和监测不符合制度规定的， 扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。
定期对安全生产目标的完成效果进行评
2
未定期进行效果评估和考核的，不得分；未
考评 类目
考评 项目
考评内容
标准 分值
考评办法
自评/评审描述
空 项
实际 得分
估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全 生产目标和指标的实施计划。
评估结果、实施计划的调整、修改记录应 形成文件并加以保存。
及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与 指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣1 分；记录资料保存不齐全的，扣1分。
小*
-
10
得分小计
织机 构和 职责
2. 1组 织机构 和人员
按规定设置安全管理机构或配备安全管 理人员。
设置或者指定职业卫生管理机构或者组 织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。
4
未设置或配备及指定的，不得分；未以文件 形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不 符合规定的，每处扣1分；扣满4分的，追加扣 除10分。
根据有关规定和企业实际,设立安全生产 领导机构。
3
未设立的，不得分；未以文件形式任命的， 扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等 相关人员的，扣1分。
安全生产领导机构每季度应至少召开一 次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议 纪要中应有工作要求并保存。
3
未定期召开安全专题会的，不得分；无会议 纪要的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落 实情况的或未制定新的工