目标管理 如何制定目标——达成目标.pdf

如何制定目标---达成目标
一、为什么要设定目标
二、目标设定的范围
三、如何设定目标
四、分解目标的六大步骤
五、目标达成的两大方法
六、心在远方、路在脚下
1、目标是成功的方向
世界公认的对成功的定义
成功就是实现有意义的既定目标
1、世界上只有3%人有清晰而长远目标
2、27%的人没有目标
3、60%的人目标模糊
4、10%的人，有清晰但比较短期的目标
（1）、设定目标后害怕失败
（2）、害怕被人耻笑
（3）、不知道目标的重要性
（4）、不知道设定目标的方法
（5）、不知道目标设定的是否正确
1、目标产生积极的心态
2、目标使我们看清使命、产生动力
3、目标使我们觉得生存的意义和价值
4、目标使我们把重点从过程转到结果
5、目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点
6、目标使我们集中精力，把握现在
7、目标能提高激情有助于评估进展
8、目标使人自我完善永不停步
9、目标产生信心勇气和胆量
10、目标使你成为一个成功的人
二、目标设定的范围
财富目标
事业目标
家庭生活

领域 人际关系
学习成长 健康休闲
从现在展望未来，你想飞多高你想飞多远？
记住、要敢于做梦！
回到当下，你的起点在哪里、
你的优势和劣势是什么？
2、展望未来、看清起点
你要学什么、你要提升什么？
你要用什么方法才能达成你的目标？
终极目标（60岁后）
3、制定目标、 远期目标（10年）
以终为始 中期目标（5年）
近期目标（1-3年）
本年目标
月目标
周目标
日目标
4、设定目标五项原则
量化衡量
明确具体
具有挑战
五项原则
长短结合
完成时限