用科学发展观拓展工会工作视野－工会工作体会.doc

用科学发展观拓展工会工作视野－工会工作体会.doc用科学发展观拓展工会工作视野一工会工作体会
树立全面、协调和可持续发展的科学发展观，牢牢抓住“发展”这个我们 党执政兴国的“第一要务”，坚持以人为本的基本价值取向，是我们当前 一切工作的出发点和落脚点。工会作为一个职工维权的群众组织，是沟通 政党、政府与职工群众之间的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，其 性质、地位和作用在《宪法》、《党章》及其诸多法律法规中有明确规定。 所以，用科
学发展观创新工会工作，激发工会活力，也同样是“第一要务”。这里， 我结合基层工会工作的一些感受简要谈谈个人的观点。
一、用科学发展的态度指导工会建言立论
工会是不是“桥梁”，像不像“纽带”，检验的标准就是看沟通的程度，看 是否代表职工群众的利益，看党政部门是否采信，看职工群众是否满意。 我认为建言立论是工会维权的基础。无论是工会组织参与各类调查活动， 还是主动出面呼吁反映相关问题，事实上都是在立论基础上的一种建言献 策，都是表达一种客观真实的社情民意，都是在建言立论的范畴之内，都 是沟通的具体作为。如果不用科学发展的理念为指导，就将产生盲目建言、 随意建言或者不负责任的建言，使工会“桥梁纽带”的形象和威信大打折 扣，从而影响工会工作的整体水平。工会不执法，但可以立论；工会不决 策，但可以建言，这是工会维权的最好沟通渠道。
用科学发展的理念来指导工会的建言立论，首先要坚持先立论、后建言的 原则。要使所提意见有理有据、批评有的放矢，建议切实可行，就得重视
立论工作。强调增强立论意识，虽然不是说工会所有建言献策的内容都要 符合立论的要求，但至少对那些调研报告、重要建议等，从选题策划、调 查研究、分析论证，到得出结论、提出建议，都应当站在立论的高度来思 考问题。过去我们虽然在这方面做了一些工作，但还很不够，从立论的高 度去认识、分析和提出问题的偏少，因而未能使所有的调查研究的成果都 能转化为维权的动力。
其次要树立为发展和环境建言立论的责任意识。工会维权不仅仅是头顶光 环的名誉标志，更重要的怀揣着一份沉甸甸的责任。具体到我们五峰基层, 实现全面建设小康社会的宏伟目标，不是哪一个部门、哪一个人的事情， 需要全体五峰人民的共同奋斗，尤其是要实现五峰工业的振兴，更离不开 工人阶级这个主力军。工会维权必须清醒的意识到这一责任。
其三要以与时俱进、实事求是的作风开展建言立论，充分发挥工会“桥梁 纽带”的优势。把调查研究作为建言立论的基础，坚持实事求是原则，做 到客观反映事物的本来面目就是科学发展观的体现。工会虽然是一个群众 组织，但有其独立的体系、健全的网络、优良的传统、严明的纪律、规范 的章程，因此位置超脱、视野开阔，可谓下通车间班组，上达全总直至中 央，那么就更应该深入研究一些宏观的、重大的、深层次的问题，发挥工 会监督协调的切实作用。
其四要树立建言立论的精品意识，不断提高质量。善于从大处着眼，从细 微处入手，力求准确、生动、鲜明。在深入学习实践科学发展观活动中， 我们县总工会立足全县整体脱贫致富奔小康工作大局，结合工会工作实 际，以制约和影响工会工作的突岀问题为重点，选择突破口，组成专班到
天池机械公司围绕企业职工稳定、工会维权主题进行调研，形成了《关于 天池机械公司改制后有关劳动关系状况的调查》，受到了县委的重视和采 纳，起到了建言立论的作用。