省级文明单位创建保障措施.doc

省级文明单位创建保障措施.doc文明单位创建保障措施
在区委、区文明委的领导下和区文明办的指导帮助下, 始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，不断深化文明 单位创建活动，并明确具体措施如下：
一、加强领导、健全组织
（一）抓组织机构建立，明确责任分工。为确保创建活 动的有效开展，办公室成立了以区委办主任为组长，副主 任为副组长，各科室负责人为组员的创建工作领导小组与 工作班子。根据区文明单位考核细则，结合中心工作实际, 制订了《沧源区委办公室文明单位创建活动总体规划》和 相关的配套实施方案、规章制度，明确了创建的指导思想、 目的、意义和根本任务以及阶段性目标，将文明单位创建 工作纳入办公室工作的重要议事日程。两年中，召开专题 研究会 次。在每年年初的工作会议上，主要领导都要对 创建工作进行专门部署。平时，充分利用每周五工作例会 和干部职工学台，反复强调争创文明单位，强 调搞好文明创建活动的重要性。年中时，对照创建工作考 核要求查找差距。在文明创建活动中，坚持实施目标责任 制，通过量化、细化创建任务指标，切实做到创建工作一 级负责一级，一级带一级，把工作责任落实到每个窗口， 每个岗位，为文明创建工作提供有力组织保证。
（二） 抓政治理论学习，及时调整工作思路。办公室 制订了《办公室学习制度》。每年制订并组织实施本年度的 政治思想、理论知识学习计划，计划中详尽列出了重点学 习内容。两年来，办公室工作人员除较为系统地学理论和“三个代表”重要思想，当前经济社会发 展中的一些热点问题以及国内外的形势任务外，还紧紧围 绕十七届四中、五中全会、科学发展观、区委扩大会报告 和政府工作报告及“十一五”规划、建设社会主义新农村、 和谐社会建设、社会主义荣辱观等内容开展学习。在时间 安排上，坚持每月4次的集中学习，考虑到单位实际，集 中学习一般都安排在星期五，两年中，共计安排了 96次。 其次，在学习形式上，由原来的读报、宣读会议精神改为 集中学习与自学相结合，学习与全体工作人员学习相结合, 理论辅导与分组讨论相结合，外出参观取经与撰写体会文 章相结合，办公室上下营造了良好的学习氛围。在抓政治 理论学习的同时，及时按照上级的有关要求调整工作思路。 如今年按照区委的要求，把学习社践科学发展观和创优争 先活动作为办公室的一项重要工作来推动。
（三） 抓班子建设，不断健全廉政制度建设。班子成 员相互之间尊重、沟通良好，在工作上能合拍、合力、合 心。今年，办公室争创区文明单位的同时，沧源区各项事 业建设的需要，办公室的工作量较之于往年大为增加，但
班子各成员都能够做好各自工作，工作上做到“补台而不 拆台”，班子成员齐心协力，关系融洽。办公室不断完善廉 政制度建设，一是加强对全体党员干部的反腐教育，做到 警钟长鸣。两年中，观看有关电教片5次；二是加强组织 管理，责任落实到人。按照区纪委全会精神和党风廉政责 任制，办公室结合实际，根据“一岗双职”的要求，及时 将涉及办公室的党风廉政建设责任制和惩防体系建设重点 工作，分解落实到领导班子和各科室；三是把廉政建设与 办公室中心工作结合起来。深入学习宣传和贯彻落实《中 共沧源区委关于贯彻落实澀立健全惩治和预防腐败体系 200L 2012年工作规划渎施办法》，要求党员干部认真领 会文件精神，按照科学发展观的要求，注重工作细节，切