等级医院评审奖惩办法.docx

等级医院评审奖惩办法
医院开展等级评审，是实现医院管理法制化、规范化、科学化，加快医
院健康、快速、可持续发展的一项重要工作。为制约职工积极参与创建 ，增强 全员参与创建的主动性，保证创建工作扎实开展，取得实效，特制订等级医院评审奖 惩办法如下。
一、执行对象，本办法适用于我院各科室以及全院各级、各类人员。适用于各 科室自查自纠和整改情况，适用于等级医院评审领导小组办公室及各督导组日常督 导检查，适用于医院聘请院外专家的督导检查，适用于市卫生局组织的专家组对医院 等级评审的检查。
二、执行程序,各督导组按照《二级综合医院等级评审实施方案》规定的督导
检查方式，对各科室进行自查和整改的情况进行评检查汇总 ，结果上报领导小组，对 存在问题按奖惩办法进行处罚，等级评审领导小组对办公室成员及各督导小组是否 按规定履行职责进行检查，发现问题按规定进行处罚。
三、奖惩方式，本奖惩办法施行三级责任追究制度。如发现在创建活动中科室
自查问题不到位，整改不彻底及督导整改小组督导不力等情况，除对直接责任人进行 处罚外，同时追究科室主任及主管领导的责任。
四、奖惩办法
，一,会议、学习奖惩办法。
二级综合医院等级评审是全院参与的一项工作，因此医院评审工作领导小组需 要定期组织各种学习和召开各种会议。对于无辜不参加学习和会议的人员 ，发现一
次扣罚直接责任人50元，扣罚科室主任100元，扣罚
责任领导100元。两次以上不参加会议和学习的，扣罚加倍。各阶段科室组织
人员参见会议和学习前3名的科室，奖励科室主任和主管领导各200元。
,二,加班奖惩办法
本次等级评审工作时间紧，任务重，院长办公会研究决定自创建开始至结束全院 上下实行弹性加班制,原则上每天加班不少于2小时，加班时间科室可自行规定并报 院领导小组办公室，医院成立考核小组定期不定期考核，对于无辜不参加加班的人员 按旷工处理，发现一次扣罚直接责任人50元，扣罚科室主任100元，扣罚责任领导 100 元。
，三，科室自查自纠奖惩办法
医院统一组织的各阶段自查自纠工作，对存在问题自查不明确，上报领导小组办 公室不及时的，一次扣罚责任人100元，扣罚科室主任200元，扣罚责任领导200 元。同一问题出现2次的，扣罚加倍。各阶段自查工作排名前 3的科室，奖励责任人 100元，奖励科室主任及主管领导各 200元。
,四，科室整改奖惩办法
各科室通过自查自纠发现的问题及督导小组督导检查发现的问题 ，科室