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读没有任何借口心得感悟没有任何借口读后感.docx


文档分类:文学/艺术/军事/历史 | 页数:约15页 举报非法文档有奖
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读没有任何借口心得感悟 _没有任何借口
读后感范文
不知道大家度过没有任何借口这本书没有,没有任何借 口讲述的内容是什么?本文是读《没有任何借口》的心得感 悟,欢迎阅读。
读没有任何借口心得感悟篇一 生命的意义在于奋
斗,奋斗的价值在于付由,不是为自己,也不是为别人,为 了自己所爱的事业。
正如《没有任何借口》中所述, “没有任何借口”是美
国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每 一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生 在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精 神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。西点军 校之所以能够培养由那么多优秀的人才,就在于它将“没有 任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何 一个团体都表现生了良好的团体精神和合作能力。由于它们 具有强烈的责任心、 荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、 敬业,从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰 特纳说过这样一段话:“如果你有自己系鞋带的能力,你就 有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度,把寻找借口 的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口,人 生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口 的人! ”借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的 蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责 任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。
所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。 “有效执
行”是一种包含有丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实 现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立
“有效执行”,必须用这种文化作为一种引导,并把这种理 念深深植根于集体中的每一名成员心中,通过长期的努力去 实现。
通过学习《没有任何借口》,让我对“没有任何借口” 这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什 么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成, 而不是遇到难题就退缩和推委,不但要迎难而上,而且为了 完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信 念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不 是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成 工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了 圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使 我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价值和潜
能,而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
正如书中所述:“优秀的员工从不在工作中寻找任何借 口,他们总是把每一项工作尽力做到超生客户的预期,最大 限度地满足客户提由的要求,而不是寻找各种借口推诿 ;他
们总是由色地完成上级安排的任务,替上级解决问题 ;他们
总是尽全力配合同事的工作,对同事提由的帮助要求,从不 找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的 触动,不禁问自己,在所处的环境和团队中,我是如何去对 待我的工作?在对我的上司问话时,我的答案是不是还有四 种以外的答案?找借口是不是已经也成为了习惯 ?也正是读
过了这本书,才让我们能够静下来正视和思考,自己平时的 行为准则和理念是什么 ?从思维方式、工作方式到具体的工 作内容,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结, 同时也是一个难得的纠正错误的机会。
作为联通的一员,我们要明确自己肩负的责任和使命, 要怀着一颗感恩的心,一种积极进取的工作态度,一种顽强 拼博的毅力,发扬邮差弗雷德精神,在工作中不找任何借口, 从思想中形成动力,把工作变成一种艺术,为联通的发展贡 献自己的力量。
读没有任何借口心得感悟篇二 “没有任何借口”体
现的是一种负责、敬业的精神,我们需要的正是具备这种精 神的人:他们想尽办法去完成任务。 而不是去寻找任何借口,
哪怕看似乎合理的借口。在实际中,就是尽最大努力去说话 做事,言行一致。作为一线教师,我觉得体现在“六认真” 上,体现在教书育人上,体现在为学生的安全与发展而服务 上,体现在服务社会、家长、师生上。
“没有任何借口”体现的是一种团队合作精神。这种精 神是强烈的责任心,是集体的荣誉感,是纪律的意识,是集 体的行为准则,是文化的体现,是百年爱德的精神,是杲杲 的价值观。
“没有任何借口”体现的是一种服从、诚实的态度。这 种态度是是是是,非是非,是真善美,是服从、按时、守信, 是教好每个学生,为每个家庭负责,为国家人民负责,是 准 时上下班,按时完成教学任务,及时批改作业,有效反馈, 是班级的向上、学生的守纪的落实。
“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力。这种 能力表现在你我身上,表现在黄金分割一样的班级管理上, 表现在课堂教学上如大雪无痕,表

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  • 时间2021-07-31
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