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创建省级文明单位申报材料
市财政局自1999年被省委、省政府命名为省级文明单位以来，至今已连续6届获此殊荣。
　　同时，连续4年被省财政厅评为全省财政改革与管理量化考核等次单位、全省财政系统先进集体等荣誉称号。
　　面对多年多项荣誉，如何把文明创建工作抓出特色、抓出亮点，不断地推陈出新，使财政队伍永保活力，我们在2011至2011年度的文明创建工作中，从打造民生财政品牌入手，深化创建内涵，创新学习途径、文化理念、活动载体和管理模式，有效促进了各项财政事业的快速发展。
　　2011年实现财政收入32亿元，完成财政支出203亿元。
　　一、深化学习内涵，为品牌创建提供思想保障。
　　我们始终把学习当作促进人员文明素质的重要途径，围绕学习型机关和学习型党组织建设，建立了立体式干部教育培训新模式。
　　围绕大教育、大读书、大培训、大交流的四大框架进行大学习、大提高。
　　一是改变以前单一的灌输式培训方法，引进体验式培训项目。
　　从武汉请来7名体验式培训教练，于2011年4月8日至9日上午，进行了士兵突击、终极解密、孤岛生存、红黑大战、宏伟蓝图5个项目的体验式培训,进一步强化了团队意识、沟通意识和协作意识。
　　二是立足于集中学习大课堂，扎实开展思想政治教育。
　　我们每2周周五的下午，集中全体同志，紧密结合财政工作实际，进行十七大、科学发展观、和谐社会、纪念改革开放30周年等重大战略思想及时事政治学习，及世界观、人生观、价值观思想观念教育。
　　三是立足于大读书活动，积极拓宽干部视野。
　　我们开展了五个一读书活动。
　　即熟读一本好书，感悟一个道理，写透一篇体会，更新一个观念，纯洁一颗心灵的业余阅读文化类图书活动。
　　推荐《领导干部大讲堂》、《世界是平的》、《做最好的中层》等30本精品图书为学习书目，要求干部职工全部阅读，达到丰富知识，开启智慧，启迪心灵的目的。
　　另一方面，积极开展文化素养教育。
　　通过收看《论语》讲座、《金正昆礼仪讲座》等文明礼仪电教片，开展未成年人教育等活动，努力更新财政干部的文明习惯及教育观念，提高了大家言谈举止、服饰着装的能力。
　　同时，积极鼓励干部职工参加会计、评估、税务等各类资质考试及职称考试，鼓励干部职工自学成才。
　　目前，已有6名同志取得了注册会计师、评估师、拍卖师资格证书，10余名同志正在参加考试。
　　四是立足于财政业务培训，提高干部职工的业务技能。
　　我们在师资力量十分困难的情况下，按照《财政系统干部岗位培训能力素质规范》的要求，以公共财政理论知识为基础，从培训当前工作急需的内容入手开展业务培训。
　　先后组织了惠农政策培训、会计电算化、网络化培训、财政管理体系改革、财务制度改革等各类财政业务专题培训，并先后推荐10名领导干部参加省财政厅组织的领导干部培训班；推荐8名35岁以下的同志参加省财政厅组织的年轻干部培训班；推荐28名科级干部参加了市委党校举办的领导干部培训班，组织37名中层干部参加了业务骨干培训班的学习。
　　二、深化文化内涵，为品牌创建提供组织保障。
　　财政文化是塑造财政形象的有效载体。
　　近年来，我们把财政文化建设作为灵魂工程来抓，以文化聚人心，以文化聚人气，以文化聚品牌。
　　针对过去财政队伍中不少干部的思想观念、精神状态、知识储备、业务能力等与知识经济和公共财政的发展要求不太适应的现状，2011年，我们根据市委部署的学习实践科学发展观活动,提出争做六型干部学习型、务实型、创新型、廉洁型、节约型、和谐型活动，拉开了财政文化建设的序幕，今年，在归纳总结、理性思考、借鉴学习、系统整合的基础上，凝聚集体智慧，正式提炼出了包括财政历史、共同使命、核心价值观、发展目标、共同愿景、团队精神、工作作风、理财方针、理财方式、财政管理、人才理念、廉政格言、为人处世、行为规范等14项内容的财政文化理念；每个财政所统一制作了宣传栏，营造了较为浓郁的文化氛围。
　　通过广泛宣传和相互交流学习，广大财政干部的思想受到了一次冲击，灵魂得到了一次洗礼，对财政文化有了认同感、归属感，工作责任感、使命感更加强烈，队伍也有了凝聚力、向心力。
　　2011年，为把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，我们制订了《2011-2012年党的基层组织建设工作规划》，重点以全面推进以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为主要内容的基层党组织五个基本建设，促进基层党建工作科学化、制度化、规范化；其次积极加强各项制度及软硬件设施建设。
　　建立了党员活动室、制作了党务公开栏，对党