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老狐狸心經（五）
01、一個人的特點及習慣性格，最容易形成對手判斷情況的一種思維定式。 聰明者若能有自知之明，就其性格用計，正好可以出其不意，把敵手 誘入圈套。
02、一個人的特長或不足，甚至生活習慣和性格上的弱點，都會成為對方 利用或突破的重點。但如果巧加利用，一個人的弱點和特長也往往可 能巧妙地加以利用，獲得成功。
03・只要正確認識自己的缺點和不足，並巧妙地加以利用，化短為長、變 弊為利，弱點和不足也可以幫助你獲得成功。
94・要想成功，要想出人頭地，就必須具備自我推銷的厚黑功底，有機會 絕對不能放過，沒有機會要為自己爭取機會、製作機會，不失時機地 推銷自己。即使被對方罵得狗血噴頭也不要氣餒。
05 ♦如果你因為在眾人面前被上司責駡而感到非常丢臉，因此怨恨上司， 那就大錯特錯了。在任何單位，最沒有前途的人，就是被上司忽視的 人。你被上司責駡，正是上司重視你，最起碼也是沒有忽視你的最好 證明。
06、人都有自己的個性，誰也不願意讓人數落，所以在被別人訓斥的時候， 即使不會當場發作，臉上也總是火辣辣地發燒。然而聽不得別人訓斥 的人，不會有什麼大的作為。
07・在被上司指責或教訓時，非但要認真專注地聆聽 > 而且聽完之後，更 要面帶笑容以愉悅的口吻回答：“是的，我已經知道了，我現在馬上 就去做。”挨駡之後，更不可垂頭喪氣，亦不可嘻嘻哈哈，讓人產生 隨罵隨忘的印象。
08、對於上司的罵絕對要保持順從的態度。雖然不必做到像應聲蟲一樣唯 唯諾諾的地步，但最起碼臉上也應該露出反省的表情，並以坦率誠懇 的語氣向上司道歉。當然如果你能同時從上司的罵中，學到點什麼> 那你便又上了一個大臺階。
09 ♦弱者在強者的壓力之下，很容易為了擴脫壓力而聽信強者的謊言，而 這既是人性的弱砧之一，更是老狐狸所不屑為之的。
10・如果凡事都以爭鬥解決，敗者固然敗矣，但勝者也只是慘勝，因為兔 子急了還咬人呢！再弱的弱者也有報復的方法！
11、 暴烈逼迫的手段會引起對方的抗拒，收到反效果；溫和漸進的手段則 能讓對方在沒有防衛的狀態中，不知不覺地接受你的意志。
12、 滴水可以穿石，柔竹能敵強風，在不能採用強硬手法的時候，不妨來 個綿力相迎 > 以柔克剛，抓住對方的要害，一軟到底，把球踢給對方。
13、 一些帶有強制性或約束性的要求，直接說往往不太容易被人所接受， 如果換一個角度，就可以變為一種善意的提醒和關照。
14・用提醒和關照的方式，曲徑通幽地表達硬性規定和要求，能使硬性規 定和要求變得柔和而又充滿人情味，從而讓人欣然接受和執行。
15、做老實人說老實話，應該是待人處事的一條準則 > 但直炮筒子未必受 歡迎。而且中國人的行為模式很特殊，最明顯的一點就是：表面上一 套，實際上可能咼“意在言外”。
16・要想獲得成功，必須懂得察言觀色，善加分辨、認清對方是真要你開 口，抑或只是禮貌性的客套。最好在說話時巧妙地拐個彎，千萬不要 亂放炮。
18、每個人都需要自尊、需要面子。直來直去實際上就是“不給面子”， 使對方心中不快，以致造成雙方關係破裂，甚至反目成仇。事後想想， 僅僅因為區區小事，非原則性問題而失去“頭兒”的