干部选拔任用工作政策法规心得体会（四）.doc

干部选拔任用工作政策法规心得体会（四）
最近，___市___广大干部学习了___选拔任用一些政策法规，同时进行了知识测试。作为一名基层干部，通过学习，加深了我对___选拔任用法规政策，特别是四项监督制度的理解和把握，对于防止用人失察失误，严肃处理___选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风；对于进一步提高___选拔任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强领导班子和干___伍建设，都具有重要意义。
我个人认为___选拔任用监督制度的出台，是提高选人用人公信度，是我党用人制度建设的一项重大任务。四项监督制度等___选拔任用政策法规的出台，将___选拔任用工作的___监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，有利于保证___选拔任用机制的正常运转；为深入整治领导在用人上搞不正之风提供了制度化武器，为进一步提高选人用人公信度提供了有力保障。对此，广大干部群众特别期盼在贯彻落实上动真格、下功夫、见实效。
___选拔任用监督制度，是___针对___选拔任用工作中容易出现的问题，在总结基层探索和创新基础上制定的，形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条。
制度的效用取决于制度的执行力。不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。贯彻落实四项制度，我们要增强原则性、体现战斗性，敢于负责、敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人。对报告的事项要认真审核，严格入口监督；对民主评议的结果要充分运用，做到奖优惩劣；对查实的用人问题要纠正问责，不搞下不为例。要做好___选拔任用监督制度的宣传，将有关执行情况在党内和向社会公开，让广大干部群众了解监督、参与监督、支持监督。要加强对制度落实情况的督促检查，作为___选拔任用检查工作和巡视工作的重要内容，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。
提高选人用人公信度是硬任务，整治用人上不正之风要有硬措施。我们要以落实___选拔任用监督制度为契机，加大对违规违纪用人行为的查处力度，始终保持整治用人上不正之风的高压态势。在继续整治拉票贿选问题的同时，要严肃查处买官、___行为，让___者身败名裂，让买官者“赔了夫人又折兵”。要密切___用人上不正之风的新变化新动向，不管刮的是什么风，不管风从什么地方来，都要坚决抵制。要建立健全自查自纠机制，坚持有案必查、鼓励自查、上级督查。坚持实报必查、查实必究、失职追责。既要发挥查处的惩戒功能，更要发挥查处的教育功能，做到查处一起、通报一起、教育一片。结合本人工作的实际，将___选拔任用监督制度与“正风气提效能”活动结合起来，不断加强城管执法队伍建设。