刚入职一周工作总结怎么写.doc

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刚入职一周工作总结怎么写 导语：一周短短的六天，我在工作中收获了很多。工作 让我充实了生活，进一步“武装”自己 ; 工作让我看到了前 进的方向，让我找到了人生的目标。
加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间，虽然 只是短暂的五个工作日，但是通过学习和观察，对于身处全 新的环境中扑面而来的各项新鲜事物还是感受颇深，现总结 如下：
为尽快熟悉公司整体情况，融入新的企业文化，本周的 主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度，了解公司的 组织架构和集团主要高管职责分工， 研习往期会议纪要和 XX 年总裁讲话汇编，通过初涉领导秘书事务、参与撰写四月份 总裁办公会会议纪要、参与讨论 18 周年系列活动和行政系 统培训活动等，逐步进入工作状态。
进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明 确，日常工作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一 个大企业所应具备的特质，也更坚定了我来远洋的正确选择。
我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘 及行政管理几个部分，各自在职责所在领域兢兢业业，对于 部门的重要工作， 又能群策群力， 发挥专业所长， 积极协作。
部门成员虽然有着不同的知识背景和从业经历，但彼此 之间互帮互助，气氛融合。值得一提的是，相处时间虽短， 但没有听到一句抱怨的话，无论是对工作还是对同事关系， 这说明大家对工作环境的满意度较高。
参与房地产行业的行政工作三年有余，最大的感受为行 政是一个吃力但并非事事讨好的工作，尽管很努力地在完善 改进，可任何的一点纰漏都可能造成功亏一篑，时常如履薄 冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但秘书行政部的 工作不能仅限于后台服务，也需适当有所创新。例如，利用 18 周年的系列活动， 对远洋进行品牌打造和形象宣传， 将远 洋理念广泛传播，社会符号植入大众，对产品销售无疑具有 相当大的推动力，应高度重视。在万达工作的时候，该企业 提出的“百年企业” 概念，说明了品牌塑造任重道远， 同样， 远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长久生 命力。既然我部门已承担起品牌推广的工作，可在今后每年 都有计划有步骤地进行下去。
秘书行政部作为公司的中枢机构，负责协调管理和后勤 保障，在日常工作的开展过程中，需从宏观层面对公司发展 战略进行整体把控，也需从开发环节对公司具体业务有所掌 握，做到“眼光放长远，行动落实处” ，有点有面远近结合 地优化服务效力公司。无论是日理百事的秘书服务，全面综 合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传，都应建立在熟知业 务情况的基础上。因此，建议可在内部开展系统的业务知识 培训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情 况，或者有意识地参与更专业化的知识讲座等，从而打下坚 实的行业基础。
据观察，虽然制度规定下午五点下班，但每到五点时部 门里并没有同事离开，仍一如既往地工作着，相信公司其他 部门也存在这种情况。一般来讲，加班说明两点：第一、工 作量饱和 ; 第二、工作效率较低。但从我们部门加班的情况 来看，大家都加得心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加 班加点完成任务的，这又说明两点：第一、对本职工作充满 热爱; 第二、对交办工作