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聘用合同范本:事业编为啥签聘用合同
聘用合同就其性质而言是一类特殊的劳动合同,那么聘用合同范文呢?以下是在WTT为大家整理的聘用合同范文，感谢您的阅读。
聘用合同范文
1　　甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙双方根据等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期，合同期满聘用关系自然终止。
，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
，安排乙方从事 工作，工作地点为 。岗位协议书，甲乙双方另行鉴定，约定岗位具体职责和要求。
，认真履行岗位责任，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度。
、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
、赌博，一经发现扣除当月工资。清节严重的，解除劳动合同。
第三条 工作条和劳动保护
，采取集中工作，集体休息，轮流调休及工作制度。
，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条下工作。
，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
。
第四条 工作报酬
1乙方每月工资 元，经甲乙双方协商同意，甲方每月支付乙方工资 元人民币，剩余 元，累计到船舶收工后一次性付清。
，聘用期为7个月工资按7个月支付，冬季歇工时，甲方每月支付乙方500元生活费(支付此生活费的以甲乙双方续签次年合同为基础成立)
第六条 工作纪律、奖励和惩处　、法规。
，自觉服从甲方的管理、教育。
、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第五条 病假和事假
乙方请事假须经甲方同意，未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除　，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
3经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条的。
，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条 其它事项
，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____