工会换届程序文件.doc

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三、工会换届（组建）工作程序
（一）向上级工会请示
应换届（组建）单位工会（届期3年或5年）,一般应提前1个月向上级工会提 出口头或书面请示。
参考例文2:
关于召开位名称）工会会员（代表）大会的请示
XXX1（级工会名称）：
本届工会委员会于X年X月组成，至X年X月已任期届满，经报请同级党组
织同意，拟于X年 X月X日召开工会会员（代表）大会，报告工作，选举新一届工 会委员会和经费审查委员会。
我单位现有会员XXg,拟推荐会员代表XXgo
新一届工会委员会拟设委员X名，拟提出委员候选人X名，差额比例为X%
（注：一般不少于5 %），拟选举XX同志为主席，XX同志为副主席。
新一届经费审查委员会拟设委员 X名,等额选举，拟选举x＞同志为主任。
妥否。请批示。
附；委员候选人建议名单。
单位工会名称（公章）
X年X月X日
（二）酝酿推荐委员人选
根据上级工会确定的名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上
而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选 ,步骤如
下：
首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单； 其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见 ；第三，工会委
员会集中多数人意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员（代 表）大会选举。
（三）酝酿推选会员代表
召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。经上级工会批准， 如召开会员代表大会，代表人数应占会员人数的30%。
会员200至500人的基层工会,代表人数一般应占会员人数的 25 %至
20 %。
会员501至1000人的基层工会,代表人数一般应占会员人数的 20%至
10 %。
代表应具有广泛性。工会干部和工会积极分子应占代表的半数，女职工、 少数民族、青年职工代表应占一定比例。
代表资格审查。应成立代表资格审查委员会（或小组），一般可由本届工会 委员会或工会筹备组负责。
（四）起草工作报告
主要包括三个报告：
♦工作报告（本届工会工作回顾及主要体会经验，今后工会工作主要任务
及建议）
♦财务工作报告（本届工会经费收支使用情况）
♦经费审查工作报告（对本届工会经费收支情况的审查意见）
工作报告应在大会前征求会员（代表）意见，并经工会委员会讨论通过，然
后提交会员（代表）大会审议通过。
（五）召开会员（代表）大会
四、工会会员大会工作程序
（一） 会议主持
会员大会由工会（或工会筹备组）负责人主持。
（二） 会员大会程序
一般情况下主要包括以下议程：
。全体起立，奏国歌。
2 •做工作报告（工作报告、财务工作报告、经费审查工作报告）
3•审议通过工作报告

第一阶段，由大会主持人主持
（1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况
（2）通过选举办法
参考例文3:
xxx单位名称）工会第x次会员（代表）大会选举办法
、根据中国工会章程》和上级工会有关规定，制定本选举办法
二、经上级工会同意，xxxt（位名称）工会第X届委员会设X名委员，候选 人为X名，差额人数X人，差额率为5%。经费审查委员会设委员X名，候选人X 名，实行等额选举。上述两委委员均由本次会员（代表）大会选举产生，选举的 组织工作由上届工会委员会（或大会主席团）负责。选举时•到会的会员（代表）人 数必须超过应到会会员（代表）总数的三分之二，方可进行选举。
三、大会选举采用无记名投票方式进行。选票上候选人按姓氏笔画排序。 对候选人投赞成票的，在其姓名上方的空格内划“O”投反对票的，在其姓名 上方的空格内划“X”投弃权票的，不做任何符号。如另选他人，可在选票空格 内写上另选人姓名。选票所选人数等于或少于应选人数的，为有效票，超过应 选人数的，为无效票。
四、候选人或另选人获得赞成票超过应到会会员（代表）数的半数时，方可 当选。如当选人数多于应选名额时，以得票多少排序，以得票多的当选，取至 额满为止。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投 票，得票多的当选。如得赞成票过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额 可暂空。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减 少名额。
五、选举设总监票人1名，监票人X名，总监票人和监票人经上届工会委员 会提名，经会员（代表）大会表决通过，总监票人负责主持选举工作。计票人由 上届工会委员会指定，在监票