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后勤个人工作小结
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日期： 年 M 日
后勤个人工作小结
后勤集团在院党委、行政的正确领导下，在分管院长的关怀下，在 学院各有关部门的大力支持下，以科学发展观为指导，克服各种困难， 逐步发展壮大，现有十个中心，管理各类人员近4人。集团引进了 iso91 质量管理体系，本着以教学、科研和为广大师生服务为最高宗旨，从管 理育人、服务育人做起，努力做到厚德、仁爱、热情、周到，努力做到 人尽其能，物尽其用，努力做到学院满意、师生满意、后勤职工满意、 社会满意，营造了后勤服务的和谐环境，圆满地完成了我院后勤服务保 障工作。
—、加强综合学习，提高人员素质
1、 政治学习制度化
后勤集团按照上级要求，结合后勤集团实际工作，把党委、党总支 的要求融为一体，坚持“三会一课”制度，把公司经理办公会与组织学 习会议相结合，把业务学习与政治学习相结合，把党员学习与积极分子、 群众教育相结合，组织好党员职工的政治理论学习，确保了学习时间、 内容、人员的“三到位”。
集团总支采取分散白学与集中学习相结合、 理论学习与学院改革发 展实践相结合、学习政策会议精神与学习先进人物事迹相结合，文字学 习与参观展览、观看影片图片相结合的方法来提高学习质量。在学习实 践科学发展观活动中，集团扎实推进，取得了良好的效果，两次在学院 学习实践科学发展观会议上作交流发言。
2、 业务培训常态化
集团制定年度培训计划，坚持周有工作计划，月有阶段总结部署，
利用经理办公会对业务进行部署交流。各中心根据白己的特点，积极开 展人员学习培训。集团充分准备，每年召开表彰暨培训会议，对先进集 体、个人进行表彰，领导、认证专家做专题讲座，先进代表做交流发言， 很好地鼓舞了干劲，指导了工作。
?通过政治、业务的不断学习，有效地深化了干部员工的思想认识， 提升了服务水平，提高了人员的综合素质，为做好服务保障工作打下了 良好的基础。
二、加强队伍建设，提供人才支撑
1、 加强领导班子建设
集团领导班子分工明确，相互协作，积极协调指导各中心工作。集 团加强了有关人、财、物等重大事项的民主决策，坚持党政联席会制度， 在年度考核、评优评先、干部聘用、财务管理、物资采购等工作中，做 到民主讨论决定，定下来的工作能够做到认真执行。后勤集团领导班子 团结带领广大干部职工，深入学习实践科学发展观，同心同德，开拓创 新，形成了谋事不谋人的后勤作风，为学院建设省内有地位，全国有影 响的应用型本科院校提供了有力的后勤保障。
集团总支根据上级的部署要求，每年召开党员干部专题民主生活 会。按照中央关于加强干部作风建设等方面的要求，积极开展批评和白 我批评，认真查找存在的突出问题，提出整改措施。每年，领导班子都 要进行思想交流，集团领导坚持和中层负责人进行年度谈话，听取中层 对集团及中心发展的意见和建议，肯定优点，指出不足，指导了各中心 的工作。
2、 强化干部队伍 后勤集团公司不断发展与壮大，经院党委批 准，成立了后勤集团党总支，选举产生了总支委员会，制定了〈〈后勤集
团公司内部聘任中层干部管理暂行规定（试行）》，完成了对盛援等人的 考察任用，加强了中层管理力量。
后勤个人工作总结
xx年在忙碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工 作比较多、工