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培训年度工作计划
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日期： 年 M 日
培训年度工作计划
为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质， 培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队伍，根据 大队职工培训和素质教育的要求和〈〈供电大队年度人员职工考核制度》， 并结合本队全年工作安排部署，遵循学以致用、讲究实效的原则，结合 本队实际，对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素质 教育培训，现制定年度职工培训计划如下：
一、 供电队工种分布及等级现状
供电队现有职工20人，其中干部4人，配电线路工14人，其他工 种2人。
二、 年度阶段性培训计划
今年，我们将采用分批分类，形式多样的理论与实践培训。贯彻“五 定”培训思路，培训内容是管理局颁发的送、配电线路工教材。针对本 队生产阶段性特点，培训计划分为以下几个步骤： 1、针对春季电网检
修，将利用班前会短时间培训和案例分析，对一些容易出故障的设备和 故障筛查排除作为主要内容。2、搜索电网检修方面的教材及安全知识 给职工培训，注重实用性、安全性、实效性。理论培训的同时积极组织 职工开展岗位练兵，做到熟能生巧，努力提高检修工艺和质量 ；2、利用
业余时间组织集中培训。通过学习〈〈电力操作安全规程》和〈〈电力外线 工程》这两本教材，使职工对本岗位的工作标准、管理标准、技术标准 有了深入的了解；3、针对每年上、下半年的技能鉴定，我队将在内部开 展组织岗位练兵和技术比武及考试。 根据职工不同层次分别给予对应培 训，做到职工需要什么我们就培训什么，培训一律紧扣近几年技能鉴定
考核大纲，确保今年我队职工一次性通过技能鉴定考核 ；4、开展“四新 教育”活动。“四新”即：新技术、新工艺、新材料、新设备。将“四 新”列为我们培训的重要方向，首先我们职培小组必须做到应知、应会, 然后再对职工开展培训，确保他们能够尽快熟练运用，通过实际感受老 技术和技术的差别带动职工学习新技术的热情。
5、在全年的培训当中，
我们将会穿插一些多媒体课件，把一些枯燥难懂的理论知识转化为实际 生产所遇到的问题使职工更容易接受。7、开展师傅带徒弟活动。
三、年度培训目标
首先，掌握本专业、岗位的各类标准，了解其他相关工作和技术标 准，做到“应知，应会”的标准。
第二，提高生产班长的业务与管理水平和处理事故的应变能力。
第三，提高本队职工的整体素质。
优秀班主任XX年度工作计划
培训新学期学习计划
一、学习目的
在三个月的培训时间内，通过理论学习、党性教育、调研考察、拓 展训练、交流沟通和挂职锻炼等方式，紧密联系实际，反复深入思考温 岭当前经济社会发展中面临的新情况、新问题，进一步提高理论和党性 修养，不断开阔眼界、拓展思维纬度，增强解决实际问题和开拓创新的 能力。
二、 学习要求
白觉遵守学校纪律，形成了良好班风学风。按时参加学习，不迟到、 旷课、早退和上课不接打手机、喧哗。认真记课堂笔记，踊跃参加小组 讨论和上台发言，积极维护学习和生活场所的卫生，互敬互学，加强团 结。认真遵守党校的一切规章制度，完成学期课程任务，要理论联系实 际深入思考，在思考中创新，做到“学有所思、学有所获、学有所乐、 学有所成”。
三、 学习安排
1、阅读方面。坚持在晚上等孩子睡后，开始