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党员个人发言提纲
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，从分管工作职责调整以来，在较长一段时间中仍以原分管工作领域为主要工作阵地，对新增工作任务抱着等一等、放一放不影响大局的侥幸思想参与，主动研究和积极思考新工作的意识不足，给部室总体工作的高效实施拖了后腿。
（四）担当作为方面
，面对工作中的困难，“等、靠”的依赖思想严重，认为很多业务问题的解决需要领导与上级业务部门政策支持，忽视了主观能动性的积极发挥，没能及时抓住解决工作难题的主线，甚至造成工作缺位和失误现象时有发生。
、不思进取问题，日常管理工作中存在研究调研不足、讨论论证不细、管理手段粗糙、考核措施不足等问题。
（五）组织生活方面
在日常业务管理工作中，有放松党性历练，淡化党员身份，弱化组织观念的现象，能主动参加党的组织生活，积极认真学习政治著作并按时完成学习心得撰写，按规定自觉交纳党费，按规定报告个人有关事项。
（六）落实全面从严治党责任方面
能积极主动做到“一岗双责”落实到位。
三、原因剖析
（一）政治合格
一是在日常工作中，存在淡化党性锻炼的情况，在灵魂深处对共产主义的理想信念树立不牢。二是对党的政策理论学习仍显不足，政治思想基础不够扎实。没有把理论学习放在重要位置，没能运用党的先进性思想武装好自己的头脑，对理论学住少,满足于完成
“规定动作”的学习，缺乏学习自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就产生了迷茫思想。
（二）执行纪律合格
在遵守党章党纪方面，自觉遵守党章，对党的纪律心存敬畏、严格遵守，对党忠诚，言行一致、表里如一，自觉维护党的团结统一。在遵守国家法律法规方面，带头遵守国家法律法规，学法懂法守法用法，做到办事依法、遇事找法、解决问题靠法。在执行公司规章制度方面，带头执行公司规章制度和廉洁从业各项规定，遵规守纪、令行禁止、干事干净。
（三）品德合格
一是对党的群众路线工作认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的意识还不牢。二是在工作上，群众观点有所淡漠，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生过得过且过的想法，这实际上是宗旨意识不强、群众观点不牢、觉悟不高的表现。
（四）发挥作用合格
一是认为自己从事人力资源管理专业工作多年，经过不同业务专责岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验和业务知识，常常不自觉地满足于这些积累与经验；二是分管工作职责调整后，对新领域工作的积极性和进取心不足，放松了对自己的从严要求，示范带头作用发挥不到位。
四、努力方向和整改措施
（一）坚定信念，加强政治理论学系列讲话精神武装头脑，努力提高自身理论知识和政治素养，不断适应新形势新任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，并结合自身工作用理论指导实践，用坚实的理论指导实践工作。二是坚定理想信念，开阔思路，增强核心意识，努力开拓进取。全面履行公司党委交付的重任，坚决摒弃工作中精神松懈，信心不足、进取意识不强、安于现状的消极思想，全面树立勇于赶超、