劳保用品管理规范.doc

劳保用品管理规范
（ISO9001：2021）
一、目的
,确保每一名员工的人身安全，确保最安全的工作环境，把工伤事故率降低到最低并节约公司成本；
、储存、发放、使用、回收销毁的各个环节的管理内容和各部门应履行的职责，从而确保劳动保护用品的质量优良、配备充足、使用节约，环境优良。
二、适用范围
本办法适用于公司劳动保护用品的采购、入库验收、发放、回收与员工辞退结算管理。
三、相关职责
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四、管理要求
各生产车间根据本实际需求向采购递交劳动防护用品申请单。申请单要明确物品名称、数量及特别要求。申请的物品要做到确实是为了满足大部分员工安全生产需要，而不是员工的福利用品。
采购根据报上的劳保用品业务联络，进行物品种类审核、数量审核等，经审核确定为合理的、必须的劳保用品，经福总经理签字后进行采购。
采购应在采购环节确保以下事项：
A．采购的任何劳保防护用品必须是符合国家标准、国家规范的合格产品，销售供应商必须具有“劳防用品销售许可证；
B．采购的任何劳保防护用品必须符合各生产要求，包括质量、功能、性能、外观、数量等。若该用品未达到必须的要求的，使用部门有权要求退货。
C．采购的任何劳动保护用品必须在请购要求的期限内送达；
4. 2储存
劳动防护用品的储存由仓库负责，安全、整洁，以适于劳保用品的存放和保质期。
仓库管理人员应定期整理仓库，确保库房中的劳保用品分类清晰、摆放有序。
对于集中分发给各生产部门的劳保用品，各生产担当应负责其安全储存。对于在领取劳保用品后遗失及损坏，由各生产保管人担当负责。
申请流程
。根据实际情况，由人事部或各生产主管担当申请，审核签字后当日给与发放。
。由责任部门主管对损坏情况进行核实检验，符合规定，填写申请书交予仓库审核后给与发放。
、特别人员申请。根据各自需要而申请的特殊劳保用品，填写请购单，明确数量、产品要求。副总经理审核进行采购，交货后，由仓库发放。此外，特别申请包括，遗失申请，外来贵宾劳保品申请等；
，而不是福利待遇，对于不是满足工作安全需要的，不予发放和购买。同时对于遗失的劳保品的员工要给与处罚，详见处罚条款。对于外宾申请的物品，使用后要归还。
，申请人员必须是真实的，物品损坏和使用需求是可靠的。各部门的担当不仅要进行核实，同时要做好统计工作。
发放时间
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发放地点、领取人
（情况特殊时临时通知）
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，可以代领，但工衣此条不适用。
发放标准
（见附件一）
、工作环境，在不违背标准的前提下附加以下条款：
1）以旧换新的标准。根据劳保用品选用规则（GB