[宝典]通风队精神文明标兵个人事迹材料.doc

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精神文明标兵个人事迹材料
敬职敬责勤耕耘 文明之花开遍地
——记漳村煤矿通风队党支部书记王韫中
王韫中，男，1979年3月出生，中共党员，2003年1月在漳村煤矿安装队参加工作，2008年10月任巷修队副队长，2011年3月任通风队党支部书记至今，历年安全生产先进、公司优秀先进工作者。
2011年3月份任职以来，王韫中同志在上级领导的工作指导下，大胆工作，创新思维，积极探索新时期宣传思想工作和精神文明建设,取得了精神文明建设的卓越成绩。他用勤勉、务实、进取书写对事业的忠诚，用求精、求细、求优的服务精神和以身作则、爱岗敬业、无私奉献的优良作风彰显职业操守，从自身做起，从平凡做起，把精神文明的希望传播开来，默默地履行着自己认真工作、乐于奉献的诺言，得了领导信任和同事好评。
一、以人为本，加强班组建设
俗话说：“人心齐，泰山移”，只要心齐，就没有克服不了的困难。一个队组能否发展和稳定，与班子团结息息相关，只有班子自身团结起来，充分发挥集体的智慧和力量，才能协调好内外关系，群策群力，推动和落实好各项工作。唱独角戏，是难以成事的。作为一名新的党支部书记，特别是作为一名新成员，来到一个陌生的队组，期望所有工作一步到位了，那只是幻想，生产队组的工作，既千头万绪又纷繁复杂，如何能做到忙而不乱，忙中有序，抓住工作的重点和关键，有序地推进工作的进程，最关键的是要理清工作思路。为此，初来乍到的王韫中书记并没有大刀阔斧地开展工作，而是深入工作现场，与工人一同入井、升井，不管何时何地都与工人热情招呼，让工人认识自己、熟悉自己，通过亲切的与工人谈心交心，拉近与工人的距离和关系，融入其中，对员工的动态做到了深知、亲知和真知，取得职工的认可和信任，用最短的时间适应了环境，熟悉了工作。
搞好班子的团结，是做好工作的前提。因此，工作中王韫中书记与队长张富国协调沟通，在工作中坦诚相见，相互信任，互相支持帮助，把党支部工作与生产相结合，以安全效益为中心，以和谐融洽的人际关系为动力，通过耐心细致的思想工作和组织工作，统一支部成员思想和行动，结合员工的个性与性格，开展思想教育，使职工树立正确的人生观、价值观。同时，加强班组建设，通过出台各种管理办法，从业绩上对职工实施奖罚，使优秀员工能得到奖励实惠，使后进员工得到惩罚教育，全面调动了职工工作的积极性，提高了团队的凝聚力、战斗力，把“一班人”捏成强有力的“拳头”。
二、抓好企业文化建设，全力打造精神文明和谐团队
为全面贯彻落实集团公司、矿文化办的指示精神，推动本单位企业文化建设的步伐，王韫中书记带头学习潞安企业文化知识，对潞安企业文化知识能够深入理解，利用岗前仪式、周二活动会对员工进行潞安企业知识的宣传、动员，学习。要求全体参加岗前仪式的员工对潞安企业文化基本理念和系统理念全部朗诵，达到潜移默化的效果。充分利用墙报，板报，橱窗，宣传资料等比较直观的宣传工具对全体干部职工进行潞安企业文化知识宣传，使广大员工对潞安企业文化知识有一个深刻的了解。把全体员工对潞安企业文化知识的熟悉程度和理解程度纳入到６s管理考核中，加