中共河南省委创先争优活动领导小组文件(开展领导干部点评).doc

中共河南省委创先争优活动领导小组文件(开展领导干部点评)
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过参加所属基层党组织民主生活会、领导班子会及个别交流等方式进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。
（三）现场点评。领导点评工作可与年度考核、党建工作责任制考核以及下基层调研、走访、慰问等结合进行，以便减轻基层负担。
（四）随机点评。在与党员干部谈心谈话时，可以根据平时掌握的情况，随时对党员干部所在的党组织和党员的创先争优活动情况进行点评；也可根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位和党员个人进行点评。
四、有关要求
（一）注重点评质量。领导点评要在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行。要实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向。点评情况可通过适当方式在一定范围内向群众通报。要注意在点评过程中发现和树立先进典型，总结推广好做法好经验，及时研究解决存在的问题。如果领导点评出的问题没有得到较好解决，被点评对象要在下次领导点评前写出专门书面报告。
（二）坚持领导带头。全省农信社各级党组织要高度重视领导点评工作，把领导点评工作作为落实党员领导干部抓创先争优活动责任，有计划有节奏地推进创先争优活动的重要措施，切实加强组织领导，抓好具体落实。党员领导干部特别是党组织书记既要带头深入基层单位开展点评，又要及时督促下级党组织认真抓好领导点评工作，务求取得实效，推动创先争优活动扎实健康开展。
（三）完善资料台账。要建立完善创先争优活动领导点评工作的有关资料台账：《党内外群众征求意见表》、《群众民主评议表》、《领导干部点评登记表》、《领导点评重点问题跟踪整改落实记录表》、《领导点评工作情况统计表》等。基层党组织要做好领导点评的总结工作，切实做好整改落实过程中的信息反馈等事宜，及时做好有关资料的整理、归档等工作。
（四）确保全面覆盖。要把日常点评与定期点评结合起来，对基层党委及其书记的点评每半年进行一次；对党组、党支部及其书记的点评每季度