XX年乡镇纪检干部工作总结.doc

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XX年乡镇纪检干部工作总结
党的各级纪律检查委员会的主要任务是：维护党的章程 和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行 情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。 今天小编给大家为您整理了乡镇纪检干部工作总结，希望对 大家有所帮助。
乡镇纪检干部工作总结范文一 一、实施乡镇纪委改 革是新形势下反腐倡廉建设的需要
最近几年来，随着政治、经济、文化等领域对外开放程 度的不断扩大，社会变革的步伐不断加快，一些影响基层政 权稳定的深层次矛盾和问题也逐步积累和显现，当前的乡镇 党委运行模式已越来越难适应新形势发展的要求。
一是乡镇党委运行模式尚需优化。目前乡镇党委普遍采 用的是书记抓决策，乡镇长抓落实的运行模式，而党委专职 副书记的职责不明确，特别是 XX 年之后，实行了乡镇党委 委员负责制，仅设一职党委专职副书记，其主要职责是协助 党委书记抓党务工作，但实际上，这一专职副书记的日常工 作往往是抓大稳定、 计划生育等， 工作有交叉， 作用难发挥。
二是乡镇纪委书记职责履行难。按照《党章》规定，乡 镇纪委是由同级党代会选举产生的党的纪律检查机关，应在 同级党委领导下开展工作，向同级党代会负责。由于目前我 区的乡镇纪委为副科级建制，其书记由乡镇党委委员担任， 职级较低， 又不挂区纪委的相应职务， 很难发挥其监督职能， 造成“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的现 状，致使对乡镇党委在个别领域的监督出现“真空” 。
三是乡镇纪委力量薄弱、监督职能缺失。未实施这项改 革前，我区多数乡镇纪委副书记以下的干部，大部分是一人 多岗，不能完全做到专职专用 ; 乡镇纪委书记也部分兼管其 他工作，主要涉及计划生育、农田水利、招商引资、工业经 济、小城镇建设等，牵扯精力过大，抓本职工作的时间少， 可谓是种了别人的田、荒了自己的地。
四是乡镇纪委面临的任务较重。在我区最近 3 年查处的 309 起违纪违法案件中，村官涉案数占 56%以上，由村官腐 败引发的群众信访占农村信访总量的 65%以上，加之近两年
随着国家惠民及拉动内需等一系列政策措施的落实，一些钱 物及项目工程建设需要加强监督。这对于仅拥有 31 名乡镇 纪检监察干部，却要面对 268 个行政村、 301 个村党组织、 11292 名农村党员的山亭区乡镇纪检监察机关来说，无疑将 对农村反腐倡廉建设带来新的挑战。因此，很有必要对乡镇 纪委实施改革。这样一来，不仅可以加强地方县级纪检监察 机关自身建设，而且还有利于促进全区农村基层反腐倡廉建 设，较好地化解当前我区农村经济社会发展面临的诸多矛盾 和问题，完全符合中央关于落实科学发展观、构建社会主义
和谐社会的部署要求。
二、实施乡镇纪委改革是新形势下反腐倡廉建设的有益 尝试山亭区这次对乡镇纪委进行的改革，主要是从优化乡镇 党委运行模式的前提下提出的，重点解决 XX 年乡镇实行党 委委员负责制后， 在运行中存在的深层次问题。 我们依据《党 章》等党内法规对乡镇纪委地位和职责的规定、运用权力控 制和优化理论，大胆提出了由乡镇党委副书记担任纪委书记、 挂区纪委正科级检查员，乡镇纪委常务副书记挂区纪委副科 级检查员的意见，得到了区委的充分肯定和支持。在具体实 施过程中，我们主要做了以下几个方面工作。
搞好调查摸底， 科学制定实施方案。 推进乡镇纪委改革， 必然会涉及干部的进退留转，工作稍有不慎或疏忽，极易出 现不稳定现象，这就要求我们必须把功夫用在改革的准备阶 段，澄清底数， 摸透实情，在不违背上级政策规定的前提下， 制定出严密的实施方案，并严格遵循这一方案，稳步开展工 作。为此，我们本着积极稳妥的原则，首先由区纪委组织专 门人员对乡镇纪检监察系统人员身份、学历、阅历等作了详 细调查摸底。在此基础上，区纪委就如何实施好这项改革及 时向区委提交工作落实建议，进一步明确人员资格准入条件、 改革的方法步骤等事项。然后区委根据这一建议，及时制定 了比较符合现阶段我区乡镇发展客观需求的改革方案，在充 分酝酿和广泛征求各方意见的基础上，经区委常委会研究通 过，并以区委、区政府的名义向市纪委作书面请示，获得批 复后正式实施。
坚持区别情况， 分批次实施改革。 着重坚持了实事求是、 不搞一刀切的原则。对条件成熟的乡镇，分别明确乡镇党委 副书记担任纪委书记，同时挂区纪委正科级检查员，不再设 党委委员、纪委书记一职，既高配了干部，又在职务上体现 了双重领导 ; 对条件暂不成熟的乡镇，仍保留乡镇党委委员、 纪委书记一职，待条件成熟后再行安排。在人员调整上严把 入口关，认真按照省纪委、省委组织