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XX年关于团干培训心得体会
这是我工作以来第一次参加的团组织活动。我不知道对 于其他人而言是否具备特殊意义，但对于我而言却有着深刻 意义，感触也特别深。吴书记在动员大会上的一席话对我的 影响很深，也让我想起大学时期我参加院学生会组织时的一 句话“不要问学生会能给你带来什么，要问自己能为学生会 带来什么 ! ”同样，听完吴书记提出的如何让自己成为一名 优秀的团干概念后，我不禁地问自己“我能为团组织带来什 么?”书记说得好，能把工作安排得好做得好的，并不是优 秀的团干，严格来说也只是合格的团干。优秀的团干应该在 完成领导派遣的工作任务下更主动地思考还有什么是可以 更上一层楼的，而不是呆在原地墨守成规。
为期三天两夜的团干培训真的让我学到了不少的东西， 也增加了我的自信心。刚毕业没多久就进入单位工作，心里 难免有憧憬、有迷茫。身边的同事个个有学历、有经验。而 我呢 ?初出茅庐，啥也没有。就像一张白纸，可以增添缤纷 色彩变成绚丽的图画， 也可以是一张平庸的白纸， 可有可无 一开始，我还以为我会一直和自己单位的同事一直待在一起， 没想到组织却来了个报数分组。这样一来我就荣幸地加入第 三小组——霹雳先锋组。就像书记所说的，我们不应该只局 限于上下级的纵向认识也应该适当的发展我们的横向认识。 通过分组让大部分不相识的人相聚一起，并且定下组名、定
下口号、定下一起奋斗的目标
刚开始的时候，我还有些顾虑，有些不知所措。心里总 觉得和大家有点距离，觉得自己也不会是小组的核心人物也 就没怎么把小组的事放在心上。很自然的自己就给自己戴上 了一顶白帽子。当时我只觉得只要知道自己是哪一小组的成 员、我们现在在干什么就得了。别的什么的我做不了主也说 不上话，组长让我干什么就干什么，不出错就得了。在讨论 组名和口号时， 我一直保持沉默。 也就偶尔给出点反应罢了， 并没有什么贡献。突然我们的组长聂邦亮问我‘筱虹，你的 看法是什么 ?'组长的这么一问，好像除了在问我的想法， 还在提醒我我是可以选择别的颜色帽子戴的。一切在于我是 怎么去看待的，我的态度是怎么定位的。在后来的几次小组 讨论中，我开始学着改变自己愚昧想法，放开胆怯的心理积 极地参与到讨论上。我知道，未必每次我的意见对小组都有 帮助，可是至少我有动脑筋有主动思考。这也证明了我的存 在并不只是为了附和别人而是为了超越自己，战胜自己。听 了六顶帽子的管理价值后，我发现其实我们每个人只要活在 组织里就自然而然地会经历这六顶帽子。不同的颜色代表不 同的价值意义，同时也代表了不同的成长程度。每位领导者 或者说每顶蓝帽子并不是一开始就是蓝色，六顶帽子强调的 不是本身是什么 ? 而是能够成为什么 ! 本身是什么并不重要， 重要的是你想成为什么 ! 你想达成设定的目标 ?就要学会计
划、学会学习
学习并不单单指的是课本上书籍上的学习，书籍上的学 习只是学习的冰山一角。工作、生活里的学习却学之不尽。 工作上，我们要学会养成好的工作态度 ; 我们要学会适应工 作环境 ;我们要学会在工作经验中总结等等。 ‘心态决定了你 的位置 ! '这句话一点也没说错。为什么有些人干了一辈子 还是无所事事 ? 为