机关作风整顿自查剖析及整改材料.doc

机关作风整顿自查剖析及整改材料
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机关作风整顿自查剖析及整改材料
桥西区人口和方案生育局——李芳
　　我按照局机关作风整顿活动要求，对自已的思想、工作等方面进行了自我剖析，找出了自身存在的问题，并以严谨审慎的态度进行深刻反思，明确了今后整改的目标和努力的方向，现在对照工作实际，作如下剖析：
存在的问题与缺乏
1、业务学习方面
学习意识不强，学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，不善于用“钻〞劲和“挤〞劲抓紧点滴时间用于学习，抓了工作“8小时之内〞，而放松了“8小时之外〞的学习，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想方法解决，导致自己的业务能力提高不快。
　　2、工作作风方面
对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。工作创新意识不强，在具体工作中思路不宽，工作思路没有翻开，工作中缺乏亮点。
3、纪律作风方面
在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决。如有时候没能按正常时间上下班。对自己有时要求不严，说话随便，不太注意小节，心中有
“事不关己，高高挂起〞的消极想法。
4、思想作风方面
精神不十分振奋，焦虑情绪时有发生。工作想的太多，实际行动的少。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦虑情绪，特别是看到自己的工作没有做好，工作得不到领导肯定时，就患得患失，时常有一种失落感。
二、存在问题的主要原因
　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。分析起来，主要有以下几点：
　　1、没有把学习放在重要位置，放松了政治业务学习。只顾把自己手头的工作做好，业务学不学无所谓，对业务的学习也停留在一知半解，影响了自己综合业务能力的提高。
　　2、宗旨观念有所淡化。时有产生松口气的念头，认为自己已经在很努力的工作了，领导交办的任务和工作也根本都做了，面上没有出什么问题，自我感觉良好，导致创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、创造性。
　　3、自我要求有所放松，无视了自我约束、自我监督、自我提高。安于现状，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面开展，紧紧跟上时代开展和本职岗位的需要。
　　4、工作中有依赖思想，有时会想反正有领导在，工作思路都已经考虑好，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能到达十分的满意。
　三、整改措施
　　随着机关作风整顿的不断深入，通过对自身存在问题的排查，是我更加清醒地认识到自身存在的问