任人唯贤和任人唯亲.doc

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膅任人唯贤和任人唯亲
节任人唯亲 指在选拔干部时不问人的品德和才能， 以同自己感情的 好坏、关系的亲疏为标准， 选拔跟自己关系亲密的人。从任人唯亲的 原则选拔干部，仅把着眼点放在老同事、老部下和至亲好友身上，搞 狭隘的小圈子；或者从个人好恶出发，只选用那些放弃党的原则，对 自己唯唯诺诺的人； 更有甚者从小集团的私利出发， 培植自己的势力。
蒈任人唯贤 ，关键是一个“贤”字，它至少应包括“德”和“才” 两方面的内容。看一个人是否可用，甚至是否可重用， 首先看他的 “德”，它关系到一个人是否能够用好手中的权利，为党和人民做更 多好事、谋更多福利。一个人能力的大小姑且不论， “德”直接决定 了一个人是否能够做到“立党为公，执政为民” 。“才”在实际工作中 表现为工作能力，能力的高低实际上就是为党和人民工作的本领大 小。德才兼备历来是人们公认的选贤任能的上佳标准和根本原则。
蒄因此，在选人用人上坚持任人唯贤的路线，显得尤为重要
羂其一，这有利于创造公平、公正的人才使用环境。 只有坚持任
人唯贤，才能在选人用人上摒弃个人私利。只要彻底摒弃了个人私利， 如何“唯贤”选人就只是操作、方法问题了。“国以人兴，政因才治”， 有了生动活泼的选人用人环境，干部队伍就有了人才保障，党的事业 才有希望。其二，有利于端正干部作风。彻底根除了选人用人的私利， 以党的利益为根本出发点，“用好的作风选人，选作风好的人”，这样 的人才将是为党所用，而不是为某些个人所用；是为党和人民工作， 而不是为某些个人工作；是对党和人民负责，而不是对某些个人负责。 这样，端正干部作风才不是一句空话。 其三，有利于加强党的执政能 力建设。十六届四中全会作出了《关于加强党的执政能力建设的决 定》，其中干部队伍建设是加强党的执政能力建设的重要组成部分。 党的执政是通过她所领导的干部来具体实现的， 只有造就一大批德才 兼备的干部队伍、人才队伍，加强执政能力建设才会有所依托。
莀 那么，应当如何优化用人环境，坚持任人唯贤的路线呢？
袇 第一，要坚持党管干部的原则。 只有坚持这一原则，才能从组
织上保证各项干部任用方针、制度的落实，做到“用好的作风选人”。 具体地讲就是要做到“五个坚持，五个不准”，即坚持任人唯贤，不 准任人唯亲；坚持五湖四海，不准搞团团伙伙；坚持公道正派，不准 拉关系、循私情；坚持集体讨论决定，不准个人或少数说了算；坚持
按程序办事，不准临时动议。当前尤其要和个人说了算、临时动议的 行为做坚决的斗争。
芄 第二，要进一步健全各种机制。 一是荐才机制，贯彻群众公认
的原则，走群众路线，坚持和完善民主推荐、民意测验和民主评议制 度。二是竞争机制。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极推行 公开选拔和竞争上岗的措施。三是汰劣机制。使干部能上能下，能进 能出。建立健全干部引咎辞职、责令辞职制度。加大调整不称职、不 胜任、不合格干部的力度，加大为官风险成本。四是 考核机制。尽快 制定一