“打非治违”制度.doc

“打非治违”制度
林场煤矿
___年___月一十五日安全生产“打非治违”专项工作制度
为确保我矿打非治违专项行动有序开展，落实贯彻《毕节市人民政府___开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动___》（毕___发[___]___号）、《毕节市百管委办公室___百管委安全生产打非治违专项行动方案___》（百管委___发[___].___号）精神，按照《毕节市百管委人民政府办公室关于切实加强全区打击非法违法生产经营建设行为专项行动督查工作___》的要求，特制定本工作制度。
一、成立___
我矿打非治违专项行动领导小组下设办公室（以下简称“矿打非办”）在矿办公一楼办公室，负责全矿的打非治违专项行动的综合协调工作。孙立民任办公室主任。
二、“打非治违”会议制度
由“矿打非办”牵头，矿属各相关单位主管部门负责人参加，依托矿“打非治违”会议平台，筹备实施矿“打非治违”会议制度。
（一）月度联络员例会。由“矿打非办”主持，每月召开一次本矿“打非治违”会议联络员例会，矿属相关单位主管部门联络员参加会议。会议主要内容为：
“打非治违”专项行动工作开展情况；
；
“打非治违”专项行动下一步工作。
（二）领导小组工作会议。矿“打非治违”领导小组组长或副组长主持，每季度召开一次矿“打非治违”专项行动领导小组工作会议，矿属各相关单位部门分管领导参加。会议主要内容为：
1.“矿打非办”通报近期“打非治违”工作进展；
“打非治违”工作进展，分析存在的问题，提出工作建议；
“打非治违”专项行动工作。
三、宣传培训制度
（一）矿属各单位要加强“打非治违”专项行动的宣传培训，在班前会上及时强调并发布信息___条；
（二）矿属各单位要加强对外宣传，在科室、区队及以上会议发信息不得少于___条；
（三）各单位要通过召开会议、___培训等形式，对相关工作人员和本矿职工进行打非治违行动专题培训；
（四）相关单位部门要做好本单位“打非治违”专项行动的试点工作，培育一批典型，示范带动。
四、督查通报制度
（一）由“矿打非办”牵头，___行业打非治违专项行动督查组，对矿属各单位打非治违工作推进情况开展督查，每季一次；
（二）由“矿打非办”牵头，___有关矿属单位主管部门交叉督查，每半年一次；
五、信息报告制度
矿属各单位按以下要求报送相关信息：
，将本旬打非治违工作信息统计报表（附件）报“矿打非办”；
，将上月本单位领域打非治违工作自查表报“矿打非办”;
，将本季度本单位领域打非治违工作统计报（见附件）报“矿打非办”；
“矿打非办”报送月季工作信息，每月不得于___条；
“矿打非办”要求及时报送其他有关信息。
六、考核奖惩制度
“矿打非办”将打非治违专项行动纳入各单位年度安全生产目标考核。
林场煤矿___年___月一十五日
第二篇：打非治违制度建立安全生产“打非治违”长效机制
建立安全生产“打非治违”工作长效机制__通知，通过成立公司安全生产领导小组、建立健全工作机制和保障经费投入等措施促进公司安全生产“打非治违”工作实现经常化、制度化、规范化。
今年以来，通过持续开展安全生产“打非治违”专项行动，公司非法违法生产行为得到有力打击，但由于没有建立行之有效的长效管理机制，一些领域常出现反弹，导致非法违法安全生产行为屡禁不止，成为公司安全生产事故发生的主要根源。为进一步规范安全生产秩序，严厉打击安全生产非法违法生产经营建设行为，保障职工生命财产安全，根据相关会议和文件精神，市人民政府【___】
23__文件，要求在公司建立安全生产“打非治违”工作长效机制。
通知要求，各级班组严格落实安全生产行政___负责制，成立由安全生产负责人任组长，各相关部门参与的安全生产“打非治违”领导小组，具体负责协调、督促、指导抓好安全生产“打非治违”工作落实。建立班组排查机制、联合执法机制、督查问责机制、联席会议机制、宣传教育机制和___奖励机制等工作运行机制，保障公司安全生产“打非治违”工作正常运行。___年起，各班组将“打非治违”工作经费纳入财政预算予以统筹安排，以形成稳定的投入保障机制。
___有限公司
年月日
第三篇：“打非治违”制度葛城街道办事处
“打非治违”专项行动工作制度
各村、社区
为确保葛城街道“打非治违”专项行动有序开展，落实贯彻《城口县人民政府___开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动工作方案___》（城___发[___]___号）的要求，特制定本工作制度。
一、成立___
葛城街道