安全生产建议奖励办法.doc

山西煤炭运销集团沁水峪煌煤业有限公司安全生产建议奖励办法 2014-01-13 安全生产建议奖励办法 1. 总则 为充分发挥员工的主观能动性,发掘员工的潜在能力, 调动其参与安全工作积极性, 增进管理者与员工之间的交流和沟通,树立全员持续改进的安全意识,特制定本办法。 本办法规定了安全生产建议(以下简称“建议”)的受理内容、申报程序、处理流程, 以及建议的奖励等级、评审标准等内容。 本办法适用于公司涉及安全生产的各个领域, 公司科级、区队级干部以下(不含)员工。 2 .管理机构与职责 公司设立合理化建议评审小组,为非常设管理机构,由下列人员兼职组成: 组长:王中元副组长:吕沁军梁耀峰韩锁锁马栋杰黄传星黄德卡成员:吉卫兵王孔柱韩书勤李新龙郑燕青刘存平王封忠韩福春 评审小组负责建议的收集、整理、评审及跟踪等具体工作,重大事项提交矿委会研究决策。 3 .受理的内容 管理制度方法的改善和完善。 井下设施及生产区域布置的改进。 各工种工作方法、业务流程的改进。 机械设备、工艺装备的新设计、改进、保养方法改进事项。 有关安全新产品的设计和开发、施工工艺的优化。 工程质量提高方面的改进。 职业健康安全及环境卫生的改善。 促进人际关系,激发工作热情,提高工作效率等事项。 较好的安全文化、安全理念。 其它涉及到公司相关方面需要改善和改进的事项。 4 .不予受理的内容 无具体内容,纯为个人想象。 众所周知的事实,或正在改善的建议。 已被采用过或前已提及的建议。 非建设性的批评意见。 涉及人身攻击的建议。 属个人权限即可改善者。 5 .申报程序和处理流程 建议的提出可以是个人,也可以是多人或一个班组、部门。 建议人应填写《安全生产建议申请评审表》或提交书面报告交安全科, 申请评审表或书面报告要求内容详细, 包括问题描述、改善对策、预期效果等,并注明建议人和日期。 评审小组视具体情况不定期地组织讨论会对提交的建议进行评审,对建议提出评审等级,填写在申请评审表上,并及时地把评审结论反馈给建议人。 评审小组对被采纳的建议须进行跟踪调查, 及时地将调查结果填写在申请评审表上。 6 .奖励等级奖励等级见下表: 级别 12345678 得分≥ 91 81~90 71~80 61~70 51~60 41~50 31~40 ≤ 30 金额(元) 300 200 150 100 60 40 200 7 .评审标准评审标准见下表: 贡献