幼儿园园长年度考核个人总结.doc

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幼儿园园长年度考核个人总结
幼儿园副园长年度考核个人总结YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 幼儿园副园长年度考核个人总结 姓名： XXX 部 门： XX 部 幼儿园副园长年度考核个人总结 时间总是在不经意间流失， 转眼我在小精灵幼儿园从事副园长实 习工作已经一个多月了，在工作中我学会了更深层次的思考，感觉收 获了很多，也感悟了很多。我想很多事情只有自己真正的去经历过、 参与过才会让自己有更多的锻炼和发展空间。
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俗话说：万事开头难，刚进园实习初期，我感到了很大困难，已 经习惯作为幼儿教师面对性格各异的孩子，毫无管理工作经验的我， 面对新工作，我觉得毫无头绪，不知道到底该从哪里下手，看着园长 严肃认真地翻看文件，整理相关资料，我深深地被感染着，我努力地 去学习，尝试整理编写文件、资料，管理教职工日常活动，经过几次 之后，我的紧张心理才逐步退去。
首先，与教职工的交流方面。
在以前的工作中，让我深深感到面对不同的幼儿要用不同的方 法，每个孩子都有自己的差异，有自己独立的内心世界，有自己的想 法，而作为他们的老师，要想真正走进孩子的内心世界，要诚恳地去 赞美他们的可爱之处及严肃对待他们的不足之处。
这个道理对于幼儿 园的教职工也是一样的，每个人都渴望被肯定，所以在作为实习副园 长期间，我每天都带着发现美的眼睛，发现、赞美教职工们的每一个 闪光点， 比如每个老师都有自己特有的上课风格， 有些老师上课幽默， 有些老师上课都是用小游戏，让幼儿在玩中学等等。当然对于他们的 不足之处， 我也会严肃批评， 如有些老师在幼儿活动期间喜欢玩手机， 幼儿自由活动期间是最需要注意安全的时期，因为年纪小，幼儿不能 分辨危险，所以一不小心就会出现危机，这时候教师更加加倍用心看 好幼儿，而不是自顾自的休闲。
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本学期， 在成熟稳定的教师队伍中， 新增加了 2 名新的青年教师， 面对新教师的大量引入，虽然给幼儿园注入了新的活力，但同时也给 幼儿园的混龄教育带来巨大的冲击。新教师们基本教育技能不过硬， 把握幼儿关键经验、整合教学内容、设计教学方案能力以及组织实施 活动的应变和掌控能力还很缺乏， 而我们需要整合我们的混龄教育师 资队伍，让教师和职工们尽快熟悉，同时还需要指导新教师对课堂活 动的组织、教学内容的策划等，而这些以前我都是听从园长的指导， 现在需要自己亲自实践，对于我是一个全新的考验和挑战 其次，关于幼儿在园卫生、安全的后勤工作管理。
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幼儿在园的饮食、 卫生安全是幼儿园工作的重点， 本学期面对幼 儿人数和教师人数的增加，卫生、厨房的工作量加大，如何保证幼儿 的安全和膳食，保证园内、教室、厨房的卫生，也是我实习工作中的 重头戏。每天都坚持检查各个教室的卫生、检查厨房卫生，检查教职 工是否有做到对幼儿生活用具做到天天消毒，每天的消毒灯有没有 开，对幼儿是否做到一人一巾，一人一水杯，对幼儿的食品的采购是 否符合标准等等。
第三、 作为一名实习副园长对于幼儿园的各项制度的落实是保障 幼儿园正常、有序开展，是一项日常的工作。如：重新明确和细化了 保育员一日工作流程；厨房人员对食品的检查制度；幼儿园的安全制 度；日常生活的节约制度；班主任责任制等。这些制度的细化让教职 工们的工作都有章可循，更明确自己该怎么做。
第四、参与幼儿园活动策划。
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由于我在实习期间刚好迎来一年一度的“六一”国际儿童节， 因 此有幸参与策划了庆祝“六一”的文娱演出活动，指导教师排练节 目、安排节目、布置演出场地，忙的不亦乐乎。在家长方面我们也有 目的的进行宣传活动：组织大班的毕业汇报演出，邀请参
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