校团委组织部管理制度范本精选 校团委组织部.doc

校团委组织部管理制度范本精选_校团委组织部
为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，需要制定并实施相应的管理制度。WTT今天为你整理了校团委组织部管理制度范本，希望对大家有帮助!
校团委组织部管理制度范本篇一
第一章总则
为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。
第二章组织部基本工作职责
一、负责团员档案管理工作。
二、负责学院团费的管理工作。
三、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。
四、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作
五、自行组织或协助其它部门组织相关活动。
六、完成老师布置的其它任务。

第三章组织?a href="yangsheng/kesou/" target="____blank">咳嗽敝澳?/p>
部长职能：组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，指导和督促部内的总体事务。
副部长：是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员安排.。
秘书：主要负责每次例会及其它会议的会议记录。
部员：遵循部长及副部长的各项安排
第四章组织部制度
一、严格遵守校纪、校规。
二、组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热情;坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。
三、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并按质量的完成上级下达的各种任务。
四、组织部成员正确处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误。
五、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合，组织部各成员必须准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次内部警告，无故两次，采取书面检讨，缺勤三次，将给予退部处理。如有特殊情况必须事先说明。
六、考勤的情况采取记分制：

1每次会议和活动准时参加者记满分3分
2迟到，早退者记1分
3无故不参加者记0分
有特殊情况未参加者酌情给1~2分
七、学期末时，部长将对各部员做出总体评价
评价等级分为：一般，良好，优秀
八、在工作中，部门所有部员必须做到相互团结,相互尊重，礼貌待人，要清楚，大家代表的可是团委的形象
九、认真完成正(副)部长交代的任务,并积极向正(副)部长提出意见建议。
十、该制度将直接作用于评定年终优团优干的重要标准之一
为把组织部建成一个有组织、有纪律、有影响力的部门，更好的配合院团委的工作，请各位成员认真对待，严格遵守。
校团委组织部管理制度范本篇二
部门规章：
，听从指挥，不得擅自行动。(若出现跨级上级安排工作，应第一时间通知直属上级自身的工作变动，便于部门内部工作的正常进行)
，与人相处应谦和礼让。
、执勤、例会等正式场合必须佩戴胸卡。

，谁负责谁承担，专人专责。
，工作中做到不迟到、不早退、不无故缺席。
管理制度:
、