安全隐患报告和举报奖励制度(一).doc

安全隐患报告和举报奖励制度(一)
合理化建议及安全隐患___奖励制度
合理化建议及安全隐患___奖励制度
为使企业能够有一个安全稳定的生产局面，激励干部职工遵章守纪，及时发现和有效整改各类安全隐患，预防和减少安全事故的发生，根据《___安全生产法》、公司《安全生产责任制》及有关法律法规，结合我公司实际，制定该制度。
（一）建议：凡有利于安全生产的各类建议
（二）___范围：
一类。干部违章指挥、职工违章操作、不遵守劳动纪律，不遵守安全操作规程、不及时按要求填写操作记录的现象。
二类：职工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象。三类：灭火器材、劳保用品得不到及时保养、发放，违反消防、劳动保护规定等现象。
四类。机械、电气设备带病工作、各类保护装置失效的现象。
五类：物品胡乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。六类：楼梯、作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象。
七类：有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善。八类：各类跑、冒、滴、漏现象等。
合理化建议及安全隐患___奖励制度
、___主体和形式
公司任何部门和个人均有权对安全隐患、安全事故和安全违法行为进行___或提出合理化建议。___人在___时不得捏造事实，诬告或以___为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。___时可采用电话、___、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点，安全生产违法行为的时间和行为人等。___时要告知本人的真实姓名和___，以便于及时核实、查处和消除事故隐患并兑现奖励。
由公司车辆安全部受理各类___，___地点设在车辆安全部。
___电话：___邮箱：
1、受理各类建议或安全___，受理人应立即做好书面记录并到现场勘查核实。如属已受理过的同一___内容，应向___人详细说明受理的时间和处理经过。对___非安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知___人有权处理的责任部门。
2、核实___情况基本属实后，