投资类考核指标.doc

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薈保密承诺：
蚃本资料内容涉及本公司商业秘密，为应我方合作机构要求所准备的相关资料。请妥善保管本资料，未 经我方许可不得向第三方公开本资料。本公司要求合作机构收到本资料时做岀以下承诺：
膂1、未取得本公司的书面许可前，收件人不得将本资料之内容复制、泄露、散布。
蒀2、收件人如无意进行本资料所述之合作项目，请尽快将本资料完整退回。
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二、 肇项目人员定性考核表
莄（考核对象：投资、募资、风控、研究分析人员）
虿岗位名称： 姓名： 考核日期:
蒆项目及考核内容
膄配分
芄考核人评分
羁工作任 务
祎30%
袅能时时跟进，追踪工作，提前完成任务
肂30
聿
蚅能跟踪，按期完成任务
膃 25-29
蒂
莅在监督下能完成任务
羁 15-25
薀
膆在指导下，偶尔不能完成任务
羂15以下
工作质
量
20%
出色、准确，无任何差错
20
完成任务质量尚好，但还可以再加强
15-19
工作疏忽，偶有小差错
10-14
工作质量不佳，常有差错
10以下
工作技 能
10%
具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责
10
有相当的专业技能，足以应付本身工作
8-9
专业技能一般，但对完成任务尚无障碍
7
技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人
5-6
对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成
5以下
工作态 度与责 任感
15%
任劳任怨，竭尽所能完成任务
15
工作努力，主动，能较好完成分内工作
13-14
有责任心，能自动自发
10-12
交付工作需要督促方能完成
7-9
敷衍了事，无责任心，做事粗心大意
7以下
协调性
15%
与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力
15
爱护团体，常协助别人
13-14
肯应他人要求帮助别人
10-12
仅在必要与人协调的工作上与人合作
7-9
精神散漫不肯与别人合作
7以下
纪律性
10%
自觉遵守和维护公司各项规章制度
10
能遵守公司规章制度，但需要有人督导
8-9
偶有迟到，但上班后工作兢兢业业
7
纪律观念不强，偶尔违反公司规章制度
5-6
经常违反公司制度，被指正时态度傲慢
5以下
考核人
签名
（副）总经理确认
备注:本表为360度绩效评价表。
投资类团队定量绩效考核指标
投资贡献百分比
工作目标计 划
完成数量
贝献占比
1）新增立项项目数量
2）完成投资报告项目数量
3）完成投资的项目数量
4）已完成的总投资金额
投资后管