ISTP性格分析.doc

ISTP 型:内向,感觉,思考,知觉 2006-11-11 22:34:02 来自: snail ISTP 型:内向感觉思考知觉——“用我已经得到的,做到最好”基本描述: ISTP 型的人坦白,诚实而且实际,喜欢行动而不是言语。他们十分谦虚,对事物的规律性有很好的了解。因为 ISTP 型的人善于思考和分析,他们对客观含蓄的原理很感兴趣。 ISTP 型的人对技术性的工作很有天赋,他们是使用工具和双手工作的专家。他们喜欢客观独立地作决定,并把一切都清楚直接地安排妥当。 ISTP 型的人好奇心强又善于观察, 他们只信服于坚实可信的事实。他们对事实很敏感, 而且他们熟知了解的领域里绝对是见多识广的人。由于他们是现实主义者,他们能够很好地利用手头的资源。 ISTP 型的人安静而沉默, 表现出一副冷酷无情的外表, 时常被认为不愿接近人。他们常常容易受冲动驱使, 因此具备很好的迎接挑战和处理问题的能力。因为他们天生追求兴奋和行动,因此他们通常很喜欢户外活动和运动。可能的盲点: 由于 ISFP 型的人总是独自地做出判断,他们不愿意把具体情况甚至是最重要的部分告诉他人,使得周围的人对所发生的事一无所知。他们不喜欢与别人分享自己的反应、情感和担忧。因此他们需要接受一个事实, 即别人需要知道 ISTP 型人的情况。他们还应意识到只有他们自己才能给别人一个精确的解释。 ISTP 型的人非常实际,他们通常能在所有的事情上找到节省力气的方法。由于他们向往拥有空闲时间,他们往往只做一些必要的准备, 或者可能不会等到把事情解决。这使他们有时会偷工减料。设计一个计划,完成所有的步骤和细节,可以帮助他们克服自己主动性的缺乏,并减少经常性的漠不关心。 ISTP 型的人通常很留意那些令人感兴趣的新事物, 并对所有的选择都持开放态度, 所以他们可能不善于做决定。对刺激的追求可能使他们变得鲁莽、轻率而且容易厌烦。设定目标,并认真地给自己定一些约束,可以使他们避免频繁的失望和无规律的生活习惯所带来的危害。动力分析: 动力是指人们深层次的内在驱动力,直接影响到人的决策、行事、自信、毅力等各个方面,也是影响一个人绩效的深层因素。不同的动力,反映出你在工作中不同的特点、不同的行为特点,及对组织不同的态度。具有审慎、缄默、温和、无争的特点。影响和控制愿望不高,通常不过多地发表个人的看法和见解,干事踏实,勤恳,谨慎小心,工作没有过高的要求;为人比较温和。在工作中,有一定的执行倾向,通常能够在团体中发挥一定的作用,对上级指示和要求,一般能够组织下属开展工作,通常不会采取强制性的组织和管理措施。能够与上下级和谐相处, 但尽量避免协调复杂的人际关系。对自己的工作任务负责、认真, 但没有过高的要求, 不求有功,但求无过。对矛盾、冲突、困难和挫折非常敏感,易受无关因素影响,往往采取回避的态度。适合的岗位特质研究发现:职业满足会使你的工作主动性更强,积极性更高,更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你,而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要,你还需要从中选出你认为最重要的,因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展,不是一成不变的,有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。下面的条目从各上侧面认证了您怎样才能受到真正的职业满足,看完这些条目之后,我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序,排序的时候, 回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受, 并思考:“哪一些是令你感到特别满意有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。你的岗位特质: 0. 允许我划定和使用对我而言可以最有效获得的资源 0. 允许我实践、掌握,然后运用我掌握的技术,尤其是机械技术和运用工具的技术 0. 允许我根据自己对周围世界的理解和运用我的技术知识,发掘我的工作蕴藏的基本规律 0. 有明确的方向,这样我可以的当的工作,做具体的事情 0. 充满乐趣的活力,允许我独立工作,而且要经常可以做户外活动 0. 必须在一个没有过多的规则和操作标准要求人的环境下工作,可以享受冒险的乐趣,也可以应付危机 0. 对我的工作要尽可能少些监督,我也不被要求过多的监视他人 0. 给我足够的时间去从事事业与爱好和感兴趣的事 0. 工作能给我带来一定快乐而且其本身必须具有挑战性允许我有效分配活动和能量,不必履行多余的程序和常规职业类型你适合的职业: 0. 摄影师、销售商、体育教练、消防员、刑侦人员、警察、赛车手、飞行员 0. 电子/ 机械/ 土木工程师、软件开发、计算机工程师、系统分析师、地理学家、网络工程师、检测员、外科医师 0. 证券分析师、采购员、办公室管