治庸治懒治散心得体会.doc

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治庸治懒治散心得体会
下面给大家分享一下治庸治懒治散心得体会 ,希望能够帮助到大家哦！
治庸治懒治散心得体会
一、加强领导 , 制定方案 , 明确职责
为了抓好治理庸、懒、散工作 ,我社根据文件精神 ,结合本单位工作实际 ,研究决定成立了由 党组书记、 主任张小华任组长 ,副主任彭华权为副组长 ,各股室负责人为成员的领导小组 ,加强 对绩效评估和治理庸懒散工作的领导 ;同时 ,争对治理的重点 ,结合供销社工作实际制定了治
理方案 ,要求各股室责任人要认真领会各阶段精神和工作安排 ,尤其是要定期不定期相结合 ,
严查庸、懒、散等问题 ,对发现的违规问题 ,及时纠正 ;对爱岗敬业、务实干事的要大张旗鼓宣 传、鼓励 ;对不作为、慢作为、乱作为问题要公开警示 ,问题严重将进行查处。
二、明确治理重点 ,多措并举 ,确保自查自纠活动的有序进行 一是抓宣传、发动。我们结合本社干部职工人员机构情况 ,围绕区纪委、监察局列举的重
点治理方面 ,即 :
治庸提能力。克服平庸作风 ,重点治理领导干部工作主观能动性不强 ,对区委、区政府决策
和部署不能坚决贯彻落实 ;不认真履行职责 ,管理混乱 ,考核和奖惩制度不完善 ,导致干部碌碌 无为 ;干部素质差 ,不讲标准 ,不讲效率 ,工作被动应付 ,质量不达标准 ,不研究新情况、新问题 , 用条条框框限制市场主体合法行为 ,影响经济发展等问题。
治懒增效率。 克服懒惰作风 ,重点治理没有工作激情 ,精神状态差 ,不积极履行职责 ,首问责任 制和限时办结制执行不力 ;办事程序不规范 ,工作拖拉 ,推诿扯皮 ,得过且过 ,对遇到的新困难和 群众反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。
治散正风气。 克服散漫作风 ,重点治理纪律涣散 ,自由散漫 ,擅离职守 ,上班时间做与工作无关 的事情 ,随意串岗脱岗 ,出勤不出工 ,出工不出力 ,出力不出活 ,群众意识、 服务意识淡薄 ,门难进、 脸难看、话难听、事难办 ,作风粗暴 ,服务态度差 ,弄虚作假 ,虚报浮夸 ,群众满意度低等问题。
二是端正态度 ,领导带头。在此次集中整治活动 ,我社班子成员把带头查找问题作为加强本 单位自身建设的一个重要内容来抓。首先做好表率 ,班子成员做到从自身做起 , 从履职抓起 ,
从分管的工作抓起 ,一级抓一级 ,层层抓落实 ;第二抓教育。 班子成员按职责分工 ,注重做好教育 引导工作 ,确保每名干部职工端正态度 ,消除顾虑 ,使干部职工通过自身找、别人提、领导点等 方式 ,找准存在的问题 ,为集中整改做准备。
三、努力方向
开展 “三治 ”归,根结底是要转变作风 ,真正转变作风就要落实到行动上 ,做到思行统一 ,说做
一致 ,想好再说 ,说了就做。
1、解放思想求突破。 一在服务理念上求突破 ,围绕重点工作和薄弱环节 ,在解放思想中统一 思想 ,把思想统一到关注民生、规范服务上来 ;二在服务标准上求突破 ,用高标准找准位置、 谋
划发展、搞好服务 ,争创一流成绩 ;三在思想作风上求突破 ,破除 “畏难”思想 ,用新观念