2017年度组织生活会党支部工作汇报.doc

2017年度组织生活会党支部工作汇报
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2、按照党总支部署，按时认真完成了补交党费的工作，并将党费收缴工作规范化，认真梳理流入流出党员的组织关系。
3、继续推进党员积分制管理，将党员日常学习和工作，以及参加公益性活动及有特殊贡献计入积分，并以党员积分管理作为党员评先依据，使党员管理进行了量化。
2、继续实行党员目标管理考核，加大对入党积极分子的教育、培训力度，入党积极分子参加了区卫计局党总支组织的相关党内知识培训，我们把做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，做为基层党支部的一项重要任务。
3、进一步培养党员的主体意识，引导那些党员意识淡薄的党员，既要认真履行党员义务，也要积极行使党员权利。进一步扩大党内民主，加大党务公开力度，保障党员的知情权、参与权、监督权。
4、召开了“两学一做”民主评议领导班子及全体党员的民主生活会，查找了领导班子及党员的不足，开展了批评与自我批评，并建立了台账，要求在实际工作中不断改进，逐步销号。
4、进一步做好新形势下群团工作，推进党建带工建，带妇建，鼓励年轻职工积极参与区文体局及人民路办事处组织的文体活动。
5、积极向区统战部推荐优秀党外后备干部6名。
三、加强作风建设，深入推进党风廉政建设工作。
1、我们要把加强机关工作作风建设和纠正行业不正之风，作为党风廉政建设的重点工作，将惩治“雁过拔毛式腐败”的总体要求制定我院的实施方案，同时，将清水河县宏河镇党委党内政治生活不严肃问题的通报作为作风建设的必学内容，增强了党员组织生活严肃性的教育，肃风整纪，严格党要管党，从严治党的政治规矩。
2、我们按照医院与区卫计局签订的工作责任书内容，与科室签订了廉政建设协议，重点开展廉洁风险防控工作，查找不同岗位廉洁风险点，制订了重要岗位工作流程，将医务人员廉洁行医纳入了病案管理，让患者监督。另外，要按要求完成药品集中采购工作，积极配合卫计局，上报领导干部及重点岗位人员防止利益冲突有关情况。
3、以“三好一满意”工程为切入点，开展优质医疗，诚信服务活动。行风建设是为老百姓做实事的具体表现，我们坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓，把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，进一步从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等方面修订服务承诺内容，把服务行为置于社会和群众的广泛监督之下，全面实行社会服务承诺。进一步树立“以人为本，人人关爱”的服务理念，为病人提供全过程、多层次优质服务。发放调查表，在门诊大厅设置意见箱，建立完善意见箱开启制度。真正做到“诚信服务，患者至上”。
四、加强精神文明建设，积极开展文明城区创建活动。
1、按照赛罕区卫生系统创建精神文明工作实施方案精神，我们进行了全院宣传动员，全面部署，进行从业人员行为规范教育，学习了《公民道德建设纲要》；努力做好“三优一满意”服务，营造优美环境，优良秩序，以优质服务让患者满意。
2、创建卫生城市继续作为精神文明建设的重要内容，做好做实各项工作。
3、制定并落实“三下乡”计划，为赛罕区周边困难农民免费义诊，将继续组织完成卫生部发起的全国义诊周活动。
4、继续落实医疗进社区活动，坚持中心管辖站的各项职能，结合各种纪念日活动，定期开展健康大讲堂，义诊等活动，完成好“六位一体”的社区卫生中心职能。
五、加大宣传力度、加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性
1、积极开展院内宣传工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过向赛罕区卫计局上报信息及微信群进行院内、院外宣传；进一步明确岗位职责，努力提高职工关心医院发展的积极性，调动一切可以调动的力量参与到医院管理和建设中来。
2、支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会是职工贴心人的作用，春节前为困难职工发放慰问金，探视生病住院职工，为家庭困难职工申请救助，为他们送去了组织的温暖。
3、工会组织全院医务人员积极加入赛罕区志愿者服务团队，在重要节点为赛罕区居民义诊，宣传各项医疗惠民政策，收到了很好的社会效益。
一年来，党支部紧紧围绕中心工作，以思想政治工作为抓手，始终坚持党要管党、从严治党的基本工作思路，加强党员教育，在职工中进行广泛的核心价值观教育，积极在创建文明城市中，发挥了医疗机构保证人民健康，履行救死扶伤的作用。
赛罕区第二医院领导班子2017年度
组织生活会对照检查材料
按照赛罕区下发的《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，按照我支部实施方案，围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“