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燃气安全生产教育培训管理
制度
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燃气安全生产教育培训管理制度
、安全培训目的 1 它不仅安全培训是培养和保持高素质员工最有效的 管理办法之一,
还起到提升公司燃气安全管理水保证了员工掌握开
展工作的必要技术,
平的作用。
、培训对象及范围 2
培训对象:新入职员工、在岗员工、工作岗位调动 员工、脱岗三个
月以上的复岗员工等。
培训范围:公司从事安全工作的相关人员。 二、安全培训目标、计划、组织实施 组织实施是整个培训活动的实质性过程和关计划、 安全培训目标、 键阶段,它关系到培训任务能否落实,培训目标能 否实现。如果组织不
因此,培训目标就无法实现。各项工作之间的衔接 就可能出现矛盾,好, 为做好培训计划的组织实施工作,应注意遵循相关 原则并掌握其方法。
、确定安全培训的课程目标 1
)通过安全培训使受训人员能够熟练掌握燃气安全 使用方法和燃 1
气设施维修、养护、抢险技能,并进一步加强安 全意识。
)通过安全培训使受训人员能够熟知本岗位的安全 工作职责、流 2
程以及有关安全部门的交叉流程,能够在本部门 顺畅的开展安全工作。
)通过各种技能培训,使受训人员进一步理解燃气 行业的安全内 3 涵,并与企业形成共识,从而提高企业的燃气安 全管理水平。
、安全培训计划的基本原则 2 )计划的严肃性 1 页 8 共页 2 第
并应通过精心的组织和严格的管理落实计必须 坚持计划的严肃性,
划所提出的各项任务和目标,以保证培训效 果。
)计划的灵活性 2 这就需要公司在实施培训计划时计划制定后也 会出现临时性变动,
灵活掌握。
)计划的科学性 3 计划必须从实际出发,必须有可靠的科学依 据,包括准确的信息, 完整的数据资料等,这样才能使整体计划建立 在科学的基础上,既富有
创造性,又具有可行性。
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