电力企业职工教育培训计划-企业员工培训计划内容.doc

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电力企业职工教育培训计划:企业员工培训计划
职工培训教育是我国社会主义企业管理的一个重要组成部
分，是提高职工素质，培养“四有”职工队伍的有效途径职工培 训教育必须坚持贯彻执行党的教育方针，坚持面向企业、面向生 产，因材施教、学用结合、定向培养的原则，做到多出人才，出 好人才。
我公司的培训教育在经理的领导下，以安教部为主，负责全 公司的文化、技术、业务培训，做到统一规划、组织实施。并把 培训教育计划纳入公司的生产计划，同时下达，同时落实，同时 总结考核。
一、岗位培训 以练好基本功为主，即练习实际操作的基 本动作，基本技能和基础理论。按照部颁电业生产工人技术等级 标准“应知、应会”的要求，达到“三熟三能”。
1、变电、线路及设备运行人员的“三熟三能” （1）熟 悉设备、系统和基本原理； （2）熟悉操作和事故处理；
（3）熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程和制度； （4） 能正确进行操作和分析运行状况； （5）能及时发现故障和 排除故障； （6）能掌握一般的维修技能。
2、 供电所人员的“三熟三能"（含农村聘用电工）
（1）熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程制度； （2） 熟悉电工基础知识； （3）熟悉检修、维护工艺和质量标
准； （4）能熟练地进行本工种的检修、维护和运行操作， 正确处理事故； （5）能熟练地进行触电急救和人工呼吸；
（6）能看懂常用图纸和掌握常用材料性能。
3、 财务、审计和用电营销人员的“三熟三能” （1）熟
悉本岗位的规程制度和相关法规； （2）熟悉本岗位的业务 知识和要求； （3）熟悉电工基础知识； （4）能熟练
地进行财务或经营统计、测算和分析； （5）能熟练地填报 各类报表； （6）能熟练地运用电脑进行文档处理和制表；
4、计量人员的“三熟三能” （1）熟悉电能计量装置的基本
原理； （2）熟悉本岗位的规程制度和相关法规； （3）
熟悉电能计量装置的检修工艺和质量标准； （4）能熟练地
进行电能计量装置的安装和校验； （5）能及时发现故障和
排除故障； （6）能正确地进行计量误差的退补。
二、新工人培训 1、新工人进公司，首先要经过安教部 一段时间的培训，经考试合格后方可分配岗位。内容分为：政治 思想和传统教育、遵纪守法和文明礼貌教育、安全生产和局规局 纪教育、基础知识和专业技能教育。
2、恢复传统的师徒传、帮、带培训。新工人到达岗位后，指 定具有较高业务水平的工人为师傅，经现场基本制度学习、现场 见习、跟班实习三个步骤，考试合格并确认有独立操作能力，报 经有关部门批准后方可独立上岗作业。
三、 专业骨干培训 1、有目的、有计划地选择优秀的、 具有较高技术水平、热爱本专业、思想进步的生产工人和班组技 术人员，作为专业骨干培训的对象，编制专