简单的员工劳动合同.doc

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简单的员工劳动合同
小编整理的简单的员工劳动合同，欢迎参考阅读。简单的员工劳动合同范文一
　　甲方：
　　乙方：________________________
　　乙方身份证号：_____________________
　　依据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。
　　一、合同期限
　　有固定期限合同：自年月日起，至年月日止。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
　　二、工作内容
　　(一)甲方安排乙方从事工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：
　　1、甲方根据经营需要的;
　　2、乙方不能胜任工作的;
　　3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;
　　4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
　　(二)乙方的工作地点：，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：
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　　1、甲方经营场所变更的;
　　2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;
　　3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
　　三、工作时间
　　每天9小时,大小周休息日。
　　四、劳动报酬
　　按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金，乙方的基本工资为
　　元，奖金根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月日左右支付乙方上月工资。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
　　五、社会保险和福利待遇
　　(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
　　六、解除终止劳动合同的条件
　　(一)经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。
　　(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
　　1、严重违反劳动纪律或本公司制订的;
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　　2、严重失职，营私舞弊,对本公司造成重大损害的;
　　3、被依法追究刑事责任的;
　　4、乙方不能从事由甲方安排工作的。
　　(三)乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
　　(四)有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:
　　1、甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;
　　2、甲