党员互相批评意见清单.doc

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党员互相批评意见清单
党员互相批评意见清单
1、联系群众不够深入 ;
2、担当精神不足 ;
3、性格急燥 ,有时不讲究方式方法 ;
4、有长官意志和官僚作风 ;
5、坐在机关较多 ,主动上门服务老干部不够 ;
6、与同志们沟通交流较少 ,营造宽松活泼氛围不够 ;
7、吃苦精神和进取精神不强 ;
8、严于律己不够过硬 ;
9、不比奉献比待遇 ,工作上图轻闲 ,待遇上想丰厚 ;
10、性格急燥 ,修养不够 ;
11、不爱学习 ,不能应用电脑等现代化办公工具处理公文 ;
13、工作质量不高 ;
14、工作纪律执行不严 ;
15、对分管工作底数不够清 ,谋划不够全面 ,检查督办不够到位 ;
16、学风不实 ,学用脱节 ;
17、有时不注重小节 ,自身要求不高 ;
18、大大咧咧 ,口无遮拦 ;
19、自信不足 ,主动性不强 ,不敢较真碰硬 ;
20、公车管理不严 ,有公车私用现象 ;
21、工作的统筹和前瞻性不够 ;
22、执行制度不严格、不到位 ;
23、工作方法简单 ;
24、工作作风不扎实 ;
26、政治纪律松懈 ,批评与自我批评做的少 ;
27、执行集中采购制度办法不多 ,缺乏灵活性 ,投入精力不足 ;
28、思想上对传帮带工作重视不够 ;
29、过分纠缠于文字工作 ,协调、调研和督促落实方面投入精力不足 ,助手作用发挥不充分 ;
30、安排部署工作多 ,自己亲自抓落实少 ;
31、对事关职工民生的工作缺乏重视 ,对群众需求了解不够 ,为民意识不强 ;
32、工作中因循守旧 ,开拓创新不足 ,在某些事情上只求过得去 ,不求过得硬 ;
33、对群众反映的问题 ,被动解决的多、 主动化解的少 ,绝大多数时间在办公室里写文件、 发
指令 ,不愿深入基层 ,多与基层党员干部和群众谈心交流 ;
34、存在好人主义 ,不愿触及矛盾 ,在布置工作、协调事务、推动落实过程中 ,注重平衡关系、
照顾情面 ,搞一团和气 ,对落实不力的人或事批评不够 ;
35、存在重实际工作、轻理论学习的情况 ,对理论学习的意义认识不到位 ;
36、不善于大胆、放手开展工作 ,对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪 ;
37、工作上急于求成 ,具体安排上不够周密 ,注重成果多 ,关注过程少 ;
38、关心同志不够 ,与干部职工谈心交心的少 ;
39、生活上艰苦奋斗精神不够 ,有时有吃请和公车私用现象 ;
40、工作上缺少进取、创新精神 ,满足于现状 ;
41、习惯于当 “甩手掌柜 ”分,管工作指导不够 ,抓的不细 ;
42、有时碍于情面有参加宴请的现象 ;
43、存在着应付以求过关的想法 ,有享乐主义倾向
44、生活上艰苦奋斗精神不够 ,有吃请现象 ;
45、主动学习意识不强 ,接受新知识主动性不 ;
一、 xxx 同志
,平时安排布置得多、要求得多 ,对下面的落实情况、工作成效、推进措 施关注得不够、 也督促太少。 比如 ,科室劳动纪律的督查 ,您在会上多次强调 ,但落实缓慢 ,群众 意见大 ,您在会上说的硬 ,执行起来有偏软 ,有