上海大学生归因方式对职业决策自我效能感的影响.pdf

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本人签名妇年≮只沌日是在华东师范大学攻凑科/博士牍囱学位期间,在导师的指导下进行的研究作及日期:沩降妇/占日华东师范大学学位论文原创性声明华东师范大学学位论文著作权使用声明/槐C埽视蒙鲜鍪谌ā郑重声明:本人呈交的学位论文《上海大学生归冈方式对职业决策自我效能感的影响》,取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明并表示谢作者签名:《上海大学生归冈方式对职业决策自我效能感的影响》系本人在华东师范人学攻读学位期间在导师指导下完成的硕彰/博请勾选宦畚模韭畚牡难芯砍晒华尔师范人学所有。本人同意华尔师范人学根据相关规定保留和使川此学位论文,并向主管部拖喙机构如国家图书馆、中信所和“知网”送交学位论文的印刷版和电子版;允许学位论文进入华东师范人学图菁笆菘獗徊樵摹⒔柙模煌庋=宦畚募尤肴ü┦⑺妒论文共建单位数据库进行检索,将学位论文的标题和摘要汇编出版,采川影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。“内部”或“涉密”学位论文·,年日解密,解密后适用上述授权。导师签名·“涉密”学位论文应是已经华东师范大学学位评定委员会办公室或保密委员会审定过的学位论文韪交衽摹痘6Ψ洞笱а芯可昵胙宦畚摹吧婷堋鄙笈怼贩轿S行,未经上述部门审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的,默认为公开学位论文,均适用上述授权意。于月
华东师范大学心理与认知科学学院耿文秀副教授秦启庚姓名职称单位备注崔丽娟教授主席屠荣生庄锦英闸北教院
中文摘要关键词:归因方式,职业决策自我效能感,自我效能感,上海大学生本研究简要回顾了有关归因方式、职业决策自我效能感的相关理论,并在此基础上提出了理论构思,围绕上海地区大学生归因方式和职业决策自我效能感的关系,进行了探索和分析。研究采用多维度一多归因因果量表和大学生职业决策自我效能感量表,对上海地区高校的诙帘究粕皇越形示淼鞑椤=峁砻鳎虾5厍笱谂橐虻奈壬系梅肿罡撸阆蛴谀诓齤因。虾5厍笱闹耙稻霾咦晕倚芨凶芰勘淼梅指哂谄骄担晕移兰得分最高,信息收集得分最低。在性别、年级、专业、生源地等人口统计学变量上均不存在显著性差异。ü喙匮芯糠⑾郑б党删偷呐橐蚝腿思式煌呐橐蚓胫耙决策自我效能感的五个维度存在显著的相关。ü鸩交毓榉⑾郑б党删偷呐橐蚝腿思式煌呐橐蚓灾耙决策自我效能感的五个维度存在显著的预测效应。