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个人工作问题及改进措施.doc个人工作问题不足 20 条以及改进措施
---------- 个人工作问题和改进措施精品篇
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通过近一段时间的工作， 反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通
过学上有了一定的提高， 但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。 在日常工作中偏重于日常生产工作， 也忽视了自身思想素质的提高， 工作中争强当先意识不强。
2 、工作上满足于正常化， 缺乏开拓和主动精神， 有时心浮气躁，急于求成平稳有余， 创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论
水平不够高。虽然平时也比较注重学习， 但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作
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中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力 ;
5 、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动 ;
工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强 ;
、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理 ;
、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;
、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，
绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;
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、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透， 尽管也按领导要求完成了要做的工作， 心理上还是有一些其他的想法。 在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
、