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TO 致： 总经理、人事部、财务部 DATE日期： 2012-12-17
FROM由： HK : HK—2012012001
RE. 关于：客房部2013年提成方案
2013年客房部将部门各项提成方案做以下整理及调整，提成只有转正员工可享受，离职员工在递交离职申请的当月及次月，以下所有提成清零，只发放基本工资和全勤考核工资。以下各提成方案申请从2013年1月1日开始实行，请上级审阅。
以下所有提成均要与酒店所定的2013年每月客房销售目标挂钩，即员工个人所拿的绩效工资总额根据每月酒店所完成的客房出租率而增加或减少，每月完成客房出租率以前厅部统计数据为准。
2011年与2012年月收入对比表：
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
合计
20
11年
出租率 （%）
平均房价 （元）
营业额
(万)
20
12年
出租率
（%）
平 均
房 价
（元）
723
营业额
（万）
302
2013年预算表
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
合计
出租率%
44
35
45
50
65
75
95
95
70
75
55
60
营业额（万元）
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