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学习太保心得：了解太保学习心得
在线课程一一了解太保学习心得
最近我在公司的组织下，在《太平洋保险公司培训中 心》的网站上深入了解学洋保险公司，看过后 我深有感触。
太平洋寿险遵循寿险规律，大力发展保障型和长期储 蓄型产品，重点拓展个人传统型保险、分红型产品的期缴 业务和短期意外险业务；实施差异化的区域发展策略，在 巩固优势市场的同时，积极拓展快速增长的潜力市场；围 绕提升价值增长的能力，公司加大基础管理和改革创新力 度，强化销售渠道建设，加强基础管理和培训支持，推广 以客户为中心的产品组合销售模式，实现营销队伍的持续 增长和产能提升；完善后援支持和集中运营平台，进一步 提升集约化经营水平。公司业务结构持续优化，新业务价 值的增长快于规模增长。
一个成功的企业必然有一个成功的企业文化，许多世界 知名企业都有着浓厚的企业文化氛围，诸如苹果、肯德基、 联想、海尔等无不是这方面的楷模。有远见的企业家十分 重视企业文化建设,他们意识到企业文化是一种凝聚人心, 提升企业竞争力的无形力量和资产，是企业生存和发展的源
动力。企业文化建设与团队精神建设是一个不可分割的组 成部分，在知识经济时代，企业要想获得持续的发展，仅仅 依靠其体制的科学性是不够的,还需要建设一种全新的企业 文化，并努力使这种文化得到大多数员工的认可。否则，企 业团队精神的形成是根本不可能的。任何成功
的企业，文化建设是企业成功的一个必要的前提条件。 企业文化建设是知识经济时代企业发展壮大和提高管理水 平的一种必然趋势。
而目前太平洋保险企业文化核心要素由愿景、使命、 核心价值观、经营理念、诚信文化、创新文化、绩效文化、 和谐文化共八项要素构成。各要素互为作用，互为影响， 构成一个有机整体：肩负神圣使命，以核心价值观为基础, 以经营理念为指引，以构建诚信文化、创新文化、绩效文 化、和谐文化为抓手，实现美好愿景。
愿景：成为专注保险主业，价值持续增长，具有国际 竞争力的一流保险金融服务集团愿景是建立在企业价值观 基础之上、为全体员工衷心认同并为之共同奋斗的目标。 愿景描绘的美好未来能产生巨大的感召力，激励员工努力 奋进。使命：做一家负责任的保险公司。对客户负责、对 员工负责、对股东负责、对社会负责。企业的使命是企业 存在的目的和理由，说明企业为什么存在，创造什么价值。 确立企业使命是企业成熟的标志。
太保集团建立了以“推动和实现可持续的价值增长” 的经营理念，经营理念是企业经营管理的根本原则，贯穿 企业的生产行为、市场行为等一切方面。经营理念是确保 愿景实现而设定的路径，也是企业经营行为规范化的标 志。并以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”作为太保集 团的核心价值观。诚信为本，诚信是太平洋保险竞争取胜 的坚实基础。稳健为体，稳健是太平洋保险【学习太保心 得】
健康发展的可靠保障。卓越为魂，卓越是太平洋保险 持之以恒的长期目标。企业价值观就是企业在追求经营成 功过程中所推崇的基本信念和价值取向。我们要用企业文 化铸魂、育人、凝心、塑形。内强素质、外树形象。
太平洋寿险近年来坚持科学发展，秉承推动和实现可 持续价值增长的经营理念，遵循寿险发展规律和市场规律, 积极引进国际先进技术和人才，努力倡导和推行绩效文 化，不断完善组织体制和经营机制，持续优化经营管理模 式和绩效评价体系，全面提升销售能力和后援服务能力， 公司迈入了良性发展的健康轨道。同时公司以永续经营的 责任意识和前瞻性的战略安排，大力加强基础管理、积极 储备优秀人才、持续开展信息化建设和能力建设，进入了 新一轮又好又快发展的崭新历史时期。
张焯
内蒙古分公司电销室
学洋保险新人培训心得
保险培训的心得体会
很早之前就听朋友反复提到中洋保险。那时心 里隐隐有些担忧，不知有没有这样的能力作好一名业务代 理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋 勇向前呢？在朋友热情的不厌其烦的努力下，我懵懵懂懂 地来到了中洋保险都匀分公司举办的XX年第1期新 人培训班。
每一个成功的人，都有不平凡的传奇故事，这些不平 凡的传奇，是靠着不断的努力奋斗出来的。给自己一个希 望和订立一个目标，因为它们是催促人们向前的最大动
力。只要有希望和目标，生命便不会枯竭，生命就有 了活力。
在这些天里我学到了许多，当我们初当业务员的时候, 面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办？要 学会百折不挠的精神，要有良好的心态，要不断学习技巧, 发现并创造机会，与人沟通，建立诚信。退一步说，即便 客户拒绝，我们从交往中不是多了一个朋友吗。有朋友的 路，会越走越通的。在保险上得不到他们的帮助，说不定 在别的方面让你受益匪浅呢。当然这要求我们一定要开诚