大学生入职培训总结.docx

大学生入职培训总结.docx大学生入职培训总结范文
公司把对青年大学生的培养教育作为实施人才兴企战略的一个重要组成部分，连续多年坚持对大学生进行入职专题培训，增强大学生对公司的认同度和归属感，使大学生尽快融入移山，适应公司生
产经营和长远发展的需要。日前， 20xx 届大学生入职培训圆满结束。
党委书记张友平出席见面会，并作重要讲话。
这次培训旨在使大学生尽快熟悉企业历史、现状，企业价值理念和发展战略、发展前景等等，内容涉及移山文化、产品介绍、推土机市场现状及趋势、质量管理、安全管理、劳动合同管理制度、职业生涯设计等，特别是移山家文化的介绍，增强了大学生对移山的感性认识，既有亲和力，又有亲切感，一下子拉近了大学生和企业的距离，大学生邴海明感触颇深，他说：我们移山有着良好的企业文化，就像一个温暖和谐的大家庭，让初来乍到的我们没有感到多么陌生。师傅和同事的热情、热心，更激励我们为移山去努力多做贡献。
公司高层与大学生见面、座谈是每年培训的保留曲目，既为大学生与公司高层面对面交流搭建了平台，又充分体现了对青年后备人才的尊重。党委书记张友平在与大学生座谈时介绍了移山的辉煌历史和美好未来，从中国第一台推土机的诞生到第一个引进国外先进技术，从国产机械率先列装军队装备到首创新一代节能高效智能型推土机和具有的大马力推土机，从移山产品结构调整到兴建天津工业园，打造国际一流的、国内最大的工程机械基地，独具魅力的移山带给大学生美好的希望与激励。
党委书记张友平在座谈时还对大学生提出三点希望：一是要做好吃苦准备。学会吃苦、懂得吃苦是人生经历的宝贵财富，无论在什么岗位工作都是人生的历炼，希望大学生脚踏实地，在基层岗位努力工作，在最短时间内掌握承担建设工业园重任所需的知识和才干。二是迅速溶入移山。移山快速发展、工业园建设亟需大批有理论知识、实践经验，懂管理、懂技术的人才支撑，希望大学生们在实践
中 加 学 ，通 在学校掌握的 知 向 工作 化， 每个人的作用，在学 中成 。三是互相关 ，体 精神。无 是工作中， 是生活中，希望大家相互学 ，学 他人与众不同的能力、激情。互相关 ，互帮互助，以移山 精神去 克服各种困 ， 移山 展做出 献。
X 年 X月 X日，我来到了公司工作， 然只有两个月的 ，但
在 短短的两个月里，却 我感到公司 工作的精益求精，不断 新， 工的无微不至。同事之 的相互配合， 拼搏的精
------ 我感到能加入 潮塑胶公司是很幸运的。能成 公司的一 ， 我感到无比自豪，相信 种自豪感，将使我更有激情地投入到工作中。我想，在 个 有 40 多年 展史的企 集 ，它 坎坷， 雨兼程地一路走来，它必定会有着自己的光荣与梦想，它像雄 一 ，愈 愈高，愈 愈 ⋯⋯
当我第一天来到公司上班 ，看到了公司座落在一个 成 ，被修葺一新的小楼里。看到了 敞明亮的 公区域和干 整 的生 。看到了大家都在 有序地忙碌着各自的工作。我的心 激情澎湃起来。 了使自己尽快地熟悉 境，适 境， 任新的工作，我 格要求自己，要 真做好每 工作，像大家多学 ，多交流沟通。 律。在我的工作上得到了公司 的