工作总结写作要素.doc

工作总结写作要素.doc工作总结写作要素
一、 强化文体意识
文体不限，不等于不要文体；你一旦选定了某种文体，就必须写 成这种文体！议论文必须要具备三要素：论点、论据和论证。
二、 写议论文要注意以下几点
1、必须有一个合乎题意的中心论点抓细节，抓特点。人们对一 篇人物通讯的一些事迹、概貌、数字常常看后可能忘掉，但动人的细 节、情节，却往往难以忘怀。因为细节往往是人物描写中的点睛之笔。 另外，要注意表现人物有特色的事迹，挖掘人物的个性特点，并选用 新的角度，才能把人物写得富有新意。写先进人物要处理好的两个关 系：
一是先进人物和党的领导的关系。党的领导和共产主义思想哺 育，是我们时代先进人物成长的根本条件。
二是先进人物与广大群众的关系，广大群众的支持和帮助是先 进人物成长的深厚基础。第三篇：工作总结的要素
一、定义-何为工作总结？
工作总结是对过去某一时期或某项工作的情况（包括成绩、经验 和存在的问题）的总回顾、评价和结论。
它一般先由公司的高层按照战略需要对各部门进行工作等级分 类，然后由各部门负责人指导，组织相关人员制定，最后由人力资源 部或公司管理委员会一致探讨决定。
二、工作总结类型
从不同的角度，可将总结划分为不同的类别。
（一） 按其性质和内容分
综合性总结，是对总结对象在一定时期内的所有情况进行 全面反映和评析的总结。如：部门年度总结等。
专题性总结，则是对某项工作的情况或总结对象在某个时 期的某个方面的情况进行专门反映和评析的总结。如：出差工作总结; 试用期转正总结等。
（二） 按时间阶段分
日总结（或工作日志）：对每天工作的记录、总结。
周总结（或工作周志、aip）：对每周工作的记录、整理、 总结。
月总结：对每月工作的整理、分析、总结。
年度总结：对每年工作的整理、分析、归纳、总结。
其他阶段性总结：如：季度、半年、试用期等总结。
三、工作总结的结构
总结常见的结构形式有四种：
（一）条目式，就是把材料概括为要点，按一定的次序分为
、
二、三等条，一项项地写下去。这容易条理清楚，但往往欠 紧凑。
（二）三段式，即从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的 内容作概括性交代，表明基本观点；接着叙述事情经过，同时配合议 论，进行初步分析；最后总结出几点体会、经验和存在问题。这种结 构单纯、易学。
（三）分项式，即不按事件的发展顺序，而是把做的事情分 几个项目，也就是几类，一类一项地写下去，每类问题又按先介绍基 本情况，再叙述事情经过，再归纳出经验、问题三个顺序写下来。这 种方式较复杂，只有总结涉及面广、内容复杂的事情才采用。
（四）漫谈式，如向别人介绍自己的学习经验，漫谈式，把自 己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。这种方式多用于对自己亲身经 历的事物的总结。各种方式都有利弊，要从自己实际出发去选用，也 可创造其它形式。
四、工作总结的格式
总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾、落款五部分。
（一） 标题即总结的名称。
有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时, 在正标题下可以再拟副标题。如《人力资源部入职培训总结一一学习 企业文化的体会》。这里便是两个标题了。
（二） 前言又叫概述。
前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩；有的介绍 基本情况；有的概述总结的目的、方法等等。开头力求简洁，开宗明 义。
（三）主体是总结的核心部分。
这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训， 并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这些内容 是总结的核心部分，可按纵式或横式结构形式撰写。
纵式结构，即按主体内容纵向所做的工作、方法、成绩、 经验、教训等逐层展开。
横式结构，即按材料的逻辑关系将其分成若干部分，标序 加题，逐一写来。
（四） 结尾。结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题， 或表示自己的态度。
（五） 落款：部门、姓名和日期。
五、总结的基本原则
这些只是划分的角度不同而有不同的名称。在具体写作上，却也 有总的规律可以寻找。工作总结的写作原则：
（一） 总结前要充分占有材料
最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关
情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面商量。
（二） 总结要实事求是
这就是从实际出发，有一说一，有二说二，老老实实，认真负责。 写总结要防止几种情况。
一种是因领导让写，不得不写，写几行敷衍过去，这不是严肃的 态度；
二是把总结当作吹嘘自己、捞取好处的机会，在总结里将小事 说成大事，甚至捏造事实，弄虚作假；
三是出于所谓的“谦虚”，该写的不写，或是写了怕人讽刺就 不写。这些都不是实事求是的态度。
（三）条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们