责任心学习.doc

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1、什么是责任
?现代汉语词典是这样定义责任的：分内应做的事。
?寥寥几字，大有乾坤，可以这样来分析责任的：
?分：就是角色，岗位，职位，位置
?内：就是范围，范畴，内部，界限
?应：就是应该，应当，必须，理所当然，责无旁贷，不可 推卸，没有余地，不可讨价还价。
?做：就是从事，面对，完成，处理，正视，费力，费心， 费脑，费智
?事：就是工作，事情，职责，义务，困难，挫折，目的， 业绩，目标
2、 人生角色责任价值
?人从出生来到这个世界开始，随着时间的推移，年龄的增 长，整个人生的过程其实就是在充当经历体验不同的角色， 人生的角色可以分为两种：
? 一种是亲情角色：孙子，儿子，丈夫，妻子，父亲，母亲， 爷爷，奶奶等等
? 一种是社会角色：公民，学生，员工，下属，主管，企业 家，事业伙伴等等
?在我们经历人生充当的各种角色， 每一个角色都意味着- 种责任，这就是人生的本质：人生就是角色，角色就是责 任，责任就是价值。 人在同一个时间可能需要充当几个不 同的角色，只有完成了这个角色的责任才能体现自己的价 值，否则就没有任何价值可言！
3、 不工作，不赚钱，你行吗？工作决定生活
?自己真的所得太少工资太低吗？价值分析和判断
?财富分配的公理模式（公理是指经过人类长期反复实践的 考验，社会上大多数人公认的不需要再加以逻辑推理证明 的正确道理）
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体力劳动应占比例：
2%
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技术劳动应占比例：
8%
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经营管理应占比例：
10%
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智慧劳动应占比例：
20%
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公权和资本占比例：
60%
? 在绝大多数情况下，不是自己得到的太少，而是自己想 得到的太多。
?许多人一直固执地认为自己付出的多得到的少， 不仅源于 趋利避害的人性本能（潜意识当中对责任的逃避，对自己 作用的夸大，邀功请赏的倾向） ，而且还在于对工作的价 值作了错误的分析和判断。
?让我们一起来探索思考我们存在于企业团队当中的价值。 ?身为企业的员工，时刻都要评估自己存在的价值，一定要 做一棵会结果的树，做一只会下蛋的鸡，千万不要做一条 盲肠。一个人置身一个组织里，需要思考的一个问题 ―― 在这个组织里有我和没有我存在什么差别呢？存在正差别 说明你有价值；没有差别证明你是可有可无的；只有负差 别，说明你没有完成组织期待的责任，是一个捣蛋分子， 只有副作用反作用，只有破坏性根本没有建设性，出局是 注定的！
4、 责任就是价值，不尽责任，就没有价值。 ?工作是我们在做，评价是他人在完成。就好像运动员与裁 判之间的关系， 运动员在运动场那些不干不净的小动作是 否犯规，不是运动员说了算，而是裁判说了算。 ?许多人无法全心身投人自己的工作， 是因为他总是怀疑别 人在剥削自己， 而且一直固执地认为自己干得愈多被别人 剥削得愈多，自己吃的亏愈大。也许你会说，自己起得比 鸡早，吃得比猪差，累得比牛苦，为什么才得到那么一点 点呢？那我就告诉你：作息时间是公司制定的，这是最起 码的游戏规则，吃是